「就業保險法第十四條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
劉建國 
莊競程 
張宏陸 
林宜瑾 - 連署人
-
陳秀寳 
陳歐珀 
許智傑 
吳玉琴 
范雲 
陳明文 
何欣純 
陳亭妃 
湯蕙禎 
江永昌 
黃秀芳 
邱泰源 
洪申翰 
陳素月 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
就業保險法第十四條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第十四條 申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，有下列情事之一而不接受者，仍得請領失業給付： 一、因傷病診療或懷孕期間需安胎休養，持有證明而無法參加者。 二、為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者。 申請人因前項各款規定情事之一，未參加公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，公立就業服務機構在其請領失業給付期間仍得擇期安排。 | 第十四條 申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，有下列情事之一而不接受者，仍得請領失業給付： 一、因傷病診療，持有證明而無法參加者。 二、為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者。 申請人因前項各款規定情事之一，未參加公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，公立就業服務機構在其請領失業給付期間仍得擇期安排。 |
一、行政院勞工委員會93年5月12日勞職業字第0930203267號函就業保險失業給付申請人自分娩日起30日內辦理失業再認定，得於提出醫療機構出具之出生證明文件，以書面陳述理由委託他人辦理，並得免提供2次之求職紀錄。
二、現行規定，被保險人因傷病診療，持有證明或為參加職業訓練，需要變更現在住所，經認定有困難而拒絕公立就業服務機構之安排者，仍可領取失業給付。然而對於懷孕女性勞工，可能因懷孕關係所造成身體不適而必須退出職場的保障似有不足。
三、為確保育齡女性勞工，不致因懷孕退出職場後，仍需面臨所得損失之經濟負擔及職業生涯中斷釀生之機會成本，促使女性勞工免於恐懼因懷孕可能帶來之勞動條件上不利益，建議修正，以茲明確。 |
|