「性別工作平等法第十九條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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徐志榮 - 連署人
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楊瓊瓔 
孔文吉 
鄭正鈐 
李德維 
洪孟楷 
吳斯懷 
溫玉霞 
陳雪生 
廖婉汝 
葉毓蘭 
馬文君 
林德福 
林奕華 
陳玉珍 
林文瑞 
羅明才 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第十九條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第十九條 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿八歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一： 一、每天減少工作時間二小時；減少之工作時間，不得請求報酬。 二、調整工作時間。 | 第十九條 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一： 一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。 二、調整工作時間。 |
一、修正第一項，將為撫育未滿三歲子女修正為撫育未滿八歲子女；第一款修正為每天減少工作時間兩小時。
二、為完善家庭支持，使受雇者能善盡撫育子女之責，建議修正將未滿三歲子女提高至未滿八歲。
三、參照日本、瑞典等國之立法例，若正常工時以8小時計，日本及瑞典得縮減2小時工時，而我國僅得向雇主請求縮短工時1小時，故平衡工時調整與育兒需求，爰建議提高為縮減2小時。 |
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