「勞動基準法第五十條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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謝衣鳯 - 連署人
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呂玉玲 
鄭天財 Sra Kacaw 
林奕華 
陳雪生 
林文瑞 
陳以信 
萬美玲 
葉毓蘭 
張育美 
林思銘 
魯明哲 
吳斯懷 
李貴敏 
廖國棟Sufin‧Siluko 
翁重鈞 
洪孟楷 
廖婉汝 
鄭正鈐 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第五十條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第五十條 女性勞工分娩前後，應停止工作，給予產假十四週；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假八週。 前項女性勞工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。 | 第五十條 女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。 |
鑑此規定已近八十六年皆未變動，且已和世界各國之規定顯有落差，爰為婦女權益，增進我國生育率，特提出修法。 |
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