「性別工作平等法第二十條條文修正草案」，請審議案。

提案人: 林楚茵

莊瑞雄
連署人: 范雲

王美惠

湯蕙禎

鍾佳濱

蘇巧慧

蔡易餘

陳秀寳

莊競程

羅美玲

何志偉

張廖萬堅

林昶佐

賴品妤

郭國文
議案狀態: 交付審查
提案委員
原始資料: misq

性別工作平等法第二十條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第二十條　受僱者於其家屬或其本人及配偶之直系血親尊親屬預防接種、發生嚴重之疾病或其他事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以十日為限。家庭照顧假薪資之計算，其中七日應支予全薪，其餘依各該事假規定辦理。	第二十條　受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
一、因應未來人口結構改變，2010-2025間，扶老比從14.6增加到29.4，從每6.9人負擔一名老人減少到3.4名負擔一位老人，顯示15-64歲的青壯年對於老人的負擔加重。爰增加家庭照顧假由原來的七日，增加為十日。二、鑑於「家庭成員」定義不清，爰以民法中之家屬或其本人及配偶之直系血親尊親屬為限。三、因公務人員請假規則中，家庭照顧假七日為有薪假，爰比照辦理。

修正條文

現行條文

第二十條　受僱者於其家屬或其本人及配偶之直系血親尊親屬預防接種、發生嚴重之疾病或其他事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以十日為限。家庭照顧假薪資之計算，其中七日應支予全薪，其餘依各該事假規定辦理。

第二十條　受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。

一、因應未來人口結構改變，2010-2025間，扶老比從14.6增加到29.4，從每6.9人負擔一名老人減少到3.4名負擔一位老人，顯示15-64歲的青壯年對於老人的負擔加重。爰增加家庭照顧假由原來的七日，增加為十日。二、鑑於「家庭成員」定義不清，爰以民法中之家屬或其本人及配偶之直系血親尊親屬為限。三、因公務人員請假規則中，家庭照顧假七日為有薪假，爰比照辦理。