「性別工作平等法第二十條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
廖婉汝 
林奕華 - 連署人
-
林為洲 
萬美玲 
溫玉霞 
吳斯懷 
李貴敏 
吳怡玎 
鄭正鈐 
李德維 
洪孟楷 
葉毓蘭 
陳以信 
孔文吉 
謝衣鳯 
費鴻泰 
魯明哲 
陳超明 
蔣萬安 
曾銘宗 
陳玉珍 
林思銘 
許淑華 
楊瓊瓔 
林德福 
羅明才 
鄭天財 Sra Kacaw - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第二十條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第二十條 （家庭照顧假） 受僱者於其家庭成員預防接種、安排直系尊親屬接受長期照顧、防疫、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以十四日為限。 家庭照顧假薪資之計算，一年最多有七天津貼，其餘依各該事假規定辦理。 家庭照顧津貼之發放，另以法律定之。 | 第二十條 （家庭照顧假） 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 |
一、增加侍親、防疫需求，得請家庭照顧假之情況。
二、延長家庭照顧假，由現行之七天增加至十四天。
三、增加七天家庭照顧津貼，其規範另以法律定之。 |
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