「性別工作平等法第二十條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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溫玉霞 - 連署人
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鄭正鈐 
張育美 
吳怡玎 
萬美玲 
李德維 
鄭麗文 
孔文吉 
林德福 
葉毓蘭 
翁重鈞 
魯明哲 
徐志榮 
林思銘 
謝衣鳯 
許淑華 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第二十條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第二十條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病、失智及失能或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；請家庭照顧假，薪資照給，全年以三日為限，其他家庭照顧假請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 併入事假計算之家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 | 第二十條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 |
一、根據衛福部107年統計，全國將近80萬名需長期照護民眾，其中有8.6萬人係由長照機構提供照護，另外有21萬人係由外籍看護照護，其餘近50萬人則需要民眾自行照顧家人，顯見目前國人對於長者有較重的照顧負擔。且失智及失能也為常見照顧問題之一，一旦民眾面臨突然其來的失智或失能，若家庭照顧假未給予合理薪資，難以兼顧職場工作與家庭照顧，實有修法必要。
二、提案修正「性別工作平等法第二十條修正草案」，增加失智及失能為家庭照顧假類型之一，並給予家庭照顧假三天薪資，以保障勞工朋友之權益，並兼顧職場工作及家庭照顧。 |
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