「勞動基準法第四十三條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
葉宜津 - 連署人
-
陳賴素美 
陳歐珀 
陳靜敏 
林靜儀 
李昆澤 
蔣絜安 
鍾孔炤 
劉世芳 
吳玉琴 
呂孫綾 
李麗芬 
施義芳 
李俊俋 
趙天麟 
黃國書 
蘇巧慧 
段宜康 
洪宗熠 
王榮璋 
鄭寶清 
邱泰源 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第四十三條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第四十三條 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及工資給付標準，由中央主管機關比照公務人員定之。 | 第四十三條 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 |
一、勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假，即所謂之婚假、喪假、病假及事假。現行係以勞工請假規則定之，其婚假為8天，工資照給；喪假依親等不同分別為8日、6日及3日，工資照給；病假則區分未住院及住院，並依天數而有薪資給半或不給薪之規定；事假為14日，不給薪資。
二、上述規定與公務人員請假規定之標準不同，且給薪標準亦不同。基於相同事務相同處理之平等權原理，勞工之婚、喪、病、事假之假期及工資給付標準，不應與公務人員有所差別，爰修正勞工之婚、喪、病、事假之假期其工資給付標準，均比照公務人員定之。 |
|