「勞動基準法第五十七條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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蔡適應 - 連署人
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黃秀芳 
陳曼麗 
江永昌 
邱議瑩 
羅致政 
吳琪銘 
許智傑 
蔡易餘 
林靜儀 
施義芳 
林昶佐 
劉世芳 
何志偉 
何欣純 
洪慈庸 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第五十七條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第五十七條 勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。 前項所稱同一事業者，亦包含同一負責人之事業單位及關係企業。 對於工作年資的契約之判定及解釋應以勞工最佳利益為優先，審酌所有情勢。 | 第五十七條 勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。 |
一、第一項未修正。
二、「同一事業」，係指同一事業單位，涵蓋同一負責人之事業單位，也就是勞工如果在「同一家公司」的總公司與分公司間、或不同分公司間、或不同工廠間、或不同工作場所間調動的話，都視為同一事業，其年資應予以累計，對於勞工權益保障較為完整，爰提案增訂第二項。
三、綜上所述，工作年資對於勞工的權益影響重大，對於雙方勞動契約性質的判定及解釋，需審酌所有情勢，以勞工最佳利益為優先，爰提案增訂第三項。 |
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