| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第十六條 服勤時間之分配，以勤四、息八為原則，或採其他適合實際需要之時間分配。 聯合服勤時間各種勤務方式互換，應視警力及工作量之差異，每次二小時，遇有特殊情形，得縮短或延伸之。勤區查察時間，應視勞逸情形，每日二至四小時為度。 服勤人員每日應有連續八小時之睡眠時間，深夜勤務以不超過二小時為度。但有特殊任務，得變更之。 加班以二小時為原則，超出二小時需提出書面申請。深夜勤得連續排班，但不得連續超過兩週。 | 第十六條 服勤時間之分配，以勤四、息八為原則，或採其他適合實際需要之時間分配。 聯合服勤時間各種勤務方式互換，應視警力及工作量之差異，每次二至四小時，遇有特殊情形，得縮短或延伸之。但勤區查察時間，得斟酌勞逸情形每日二至四小時。 服勤人員每日應有連續八小時之睡眠時間，深夜勤務以不超過四小時為度。但有特殊任務，得變更之。 |
一、現行勤務編排，因各地區勤務需求與突發狀況，實際工作時數及睡眠時間均有拆解之情形，恐造成基層員警之體力損耗及過勞之現象，爰修正第二項聯合服勤時間。
二、修正第三項深夜勤務時間不得超過二小時。
三、增列第四項規定，加班以二小時為原則，超出二小時需提出書面申請。深夜勤得連續排班，但不得連續超過二週，以確保員警獲得充分休息。 |
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| 第十七條 勤務規劃監督機構對勤務執行機構服勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分配，應妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施，並注意下列事項： 一、勤務時間必須循環銜接，不留空隙。 二、勤務方式應視需要互換，使每人普遍輪流服勤，並不得編排三段式以上之勤務。 三、分派勤務，力求勞逸平均，動靜工作務使均勻，藉以調節精神體力。 四、經常控制適當機動警力，以備缺勤替班，並協助突發事件之處理。 五、每人須有進修或接受常年訓練之時間。 前項勤務編配，採行三班輪替或其他適合實際需要之分班服勤。如勤務執行機構人員置三人至五人者，得另採半日更替制；置二人者，得另採全日更替制；其夜間值班，均改為值宿。 | 第十七條 勤務規劃監督機構對勤務執行機構服勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分配，應妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施，並注意下列事項： 一、勤務時間必須循環銜接，不留空隙。 二、勤務方式應視需要互換，使每人普遍輪流服勤。 三、分派勤務，力求勞逸平均，動靜工作務使均勻，藉以調節精神體力。 四、經常控制適當機動警力，以備缺勤替班，並協助突發事件之處理。 五、每人須有進修或接受常年訓練之時間。 前項勤務編配，採行三班輪替或其他適合實際需要之分班服勤。如勤務執行機構人員置三人至五人者，得另採半日更替制；置二人者，得另採全日更替制；其夜間值班，均改為值宿。 |
依內政部於107年8月4日之「檢討外勤員警超勤加班費核發情形」書面報告，警政署以函文通知各地區警局單位不得編排三段式以上之勤務，惟因此未入法，尚有部分地區仍有三段式勤務編排之情形。
爰此，修正第一項第二款勤務編排規定。 |
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