「大量解僱勞工保護法第十三條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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許毓仁 - 連署人
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曾銘宗 
林為洲 
盧秀燕 
呂玉玲 
李彥秀 
林麗蟬 
柯志恩 
許淑華 
鄭天財Sra．Kacaw 
陳宜民 
吳志揚 
黃昭順 
林昶佐 
鍾孔炤 
陳曼麗 
洪慈庸 
尤美女 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
大量解僱勞工保護法第十三條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第十三條 事業單位大量解僱勞工時，不得以種族、語言、階級、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、性傾向、容貌、身心障礙、年齡及擔任工會職務為由解僱勞工。 違反前項規定或勞動基準法第十一條規定者，其勞動契約之終止不生效力。 主管機關發現事業單位違反第一項規定時，應即限期令事業單位回復被解僱勞工之職務，逾期仍不回復者，主管機關應協助被解僱勞工進行訴訟。 | 第十三條 事業單位大量解僱勞工時，不得以種族、語言、階級、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、身心障礙、年齡及擔任工會職務為由解僱勞工。 違反前項規定或勞動基準法第十一條規定者，其勞動契約之終止不生效力。 主管機關發現事業單位違反第一項規定時，應即限期令事業單位回復被解僱勞工之職務，逾期仍不回復者，主管機關應協助被解僱勞工進行訴訟。 |
為保障性少數族群之勞動權益，消弭對不同性傾向的差別待遇，爰修正第十三條第一項，將性傾向納入平等保障，事業不得以性傾向為由大量解僱勞工。 |
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