「國營事業管理法增訂第三十五條之一條文草案」，請審議案。

提案人: 時代力量

黃國昌

徐永明

洪慈庸

林昶佐

高潞．以用．巴魕剌Kawlo．Iyun．Pacidal
連署人
議案狀態: 交付審查
提案委員
原始資料: misq

國營事業管理法增訂第三十五條之一條文草案

增訂條文	說明
第三十五條之一　國營事業就工會法第三十五條規定所生爭議事件，經勞動部裁決有不當勞動行為時，該國營事業主管機關應對應負責任之董事、理事及經理人，按情節輕重予以懲處；情節嚴重者，得撤換之。	一、本條新增。二、依據本法第八條規定，國營事業主管機關之職權包括所管國營事業重要人員之任免、管理制度訂定、檢查及考核等事項。三、為達成遴選目的及落實績效考核，強化管理效能，本法就國營事業主管機關對應負責任之董事、理事及經理人，當其所負責之國營事業機構有經勞動部裁決有不勞動行為時，按情節輕重予以懲處；情節嚴重者，得撤換之。

增訂條文

說明

第三十五條之一　國營事業就工會法第三十五條規定所生爭議事件，經勞動部裁決有不當勞動行為時，該國營事業主管機關應對應負責任之董事、理事及經理人，按情節輕重予以懲處；情節嚴重者，得撤換之。

一、本條新增。二、依據本法第八條規定，國營事業主管機關之職權包括所管國營事業重要人員之任免、管理制度訂定、檢查及考核等事項。三、為達成遴選目的及落實績效考核，強化管理效能，本法就國營事業主管機關對應負責任之董事、理事及經理人，當其所負責之國營事業機構有經勞動部裁決有不勞動行為時，按情節輕重予以懲處；情節嚴重者，得撤換之。