「工會法第十一條及第十七條條文修正草案」，請審議案。

提案人: 江永昌
連署人: 陳曼麗

羅致政

吳玉琴

吳焜裕

周春米

施義芳

段宜康

蘇治芬

姚文智

洪宗熠

鍾孔炤

李俊俋

莊瑞雄

蔡易餘

賴瑞隆

鄭寶清

陳歐珀
議案狀態: 交付審查
提案委員
原始資料: misq

工會法第十一條及第十七條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第十一條　組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，但一百人以下之事業單位，得由勞工十五人以上連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內，檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊，向其會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請領登記證書。但依第八條規定以全國為組織區域籌組之工會聯合組織，應向中央主管機關登記，並請領登記證書。	第十一條　組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內，檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊，向其會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請領登記證書。但依第八條規定以全國為組織區域籌組之工會聯合組織，應向中央主管機關登記，並請領登記證書。
一、台灣工會組織率偏低，144萬家企業當中，目前的企業工會只有924個。依現行「工會法」規定，30人以上才能組織工會，門檻比日本、韓國都還高，日本、南韓2人以上就可籌組工會、香港7人，即使中國也是25人就可組工會，但台灣的中小企業平均僱用人數不到7人，以至於勞工根本很難有工會的保障，以及對等的「勞資協商機制」。二、鑑於強化勞資協商之實效，以及勞工之勞動三權之保障，應增加工會之涵蓋率，降低組織工會之門檻，依照現實需要，將勞工人數低於一百人之事業單位之組織工會之門檻，由三十人降低為「十五人」，勞工才更能獲得工會的保護。
第十七條　工會應置理事及監事，其名額如下：一、工會會員人數三十人以下者，置理事三人至五人；其會員人數三十人至五百人者，置理事五至九人，每逾五百人得增置理事二人，理事名額最多不得超過二十七人。二、工會聯合組織之理事不得超過五十一人。三、工會之監事不得超過該工會理事名額三分之一。前項各款理事、監事名額在三人以上時，得按其章程規定推選常務理事、常務監事；其名額不得超過理事、監事名額三分之一。工會得置候補理事、候補監事；其名額不得超過該工會理事、監事名額二分之一。工會應置理事長一人，對外代表工會，並得視業務需要置副理事長。理事長、副理事長應具理事身分。工會監事名額在三人以上者，應設監事會，置監事會召集人一人。監事會召集人執行監事會決議，並列席理事會。	第十七條　工會應置理事及監事，其名額如下：一、工會會員人數五百人以下者，置理事五人至九人；其會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事二人，理事名額最多不得超過二十七人。二、工會聯合組織之理事不得超過五十一人。三、工會之監事不得超過該工會理事名額三分之一。前項各款理事、監事名額在三人以上時，得按其章程規定推選常務理事、常務監事；其名額不得超過理事、監事名額三分之一。工會得置候補理事、候補監事；其名額不得超過該工會理事、監事名額二分之一。工會應置理事長一人，對外代表工會，並得視業務需要置副理事長。理事長、副理事長應具理事身分。工會監事名額在三人以上者，應設監事會，置監事會召集人一人。監事會召集人執行監事會決議，並列席理事會。
一、配合本法第十條之修正，按照人數比例修正本條之規定。二、參考「德國經營組織法」之精神，刪除本條第一項理事人數上限之規定，以保障勞工之結社自由權。