| 第四十條之一 工作日發生災害防救法第二條第一目所定災害，及因熱浪天然災害，肇致生命、身體、健康及安全有危害之虞者，或致交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班安全或有致災之虞者，其停止上班相關事宜，準用本法規定。
雇主因第一項情形，要求勞工到班時，需經勞工同意，並視同加班，勞工應有權益應遵勞基法各項規定為之。 |
一、新增條文。
二、災害防救法第二條第一目內容：
第二條 本法專用名詞，定義如下：
一、災害：指下列災難所造成之禍害：
(一)風災、水災、震災（含土壤液化）、旱災、寒害、土石流災害等天然災害。
三、公務人員於天然災害來襲或準備來襲時，可據行政院「天然災害停止上班及上課作業辦法」之規定明確遵行，勞工通常或有比照，然現行勞基法中僅有勞工休、請假規定，為使勞工於天然災害發生或有發生之虞時，停止上班能有所明確依據，特增訂定本法條。
四、台灣雖處亞熱帶地區，但同樣因地球暖化肇致全球氣候變遷的影響，遭受異常熱浪高溫侵襲機率大增，影響正常作息及危害國民健康。
五、在現行法規中，為預防勞工在高溫下造成健康危害，勞動部已有「高溫作業勞工作息時間標準」，規範勞工在室內高溫（鍋爐房、熔爐、熔融鋼鐵、玻璃等）工作與休息時間分配。顯見溫度異常對人體健康確實是有危害。
六、熱浪對國人健康之虞害標準，應由衛福部及中央氣象局研議另訂之。 |
