「勞動基準法增訂第三十七條之一條文草案」，請審議案。

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勞動基準法增訂第三十七條之一條文草案

增訂條文	說明
第三十七條之一　原住民族於原住民族歲時祭儀應予休假一日至三日。 前項原住民族歲時祭儀之休假日期及日數，由原住民族委員會參酌各原住民族習俗公告之。 前項之休假日逢例假日應予補休。例假日為星期六者於前一個上班日補休，為星期日者於次一個上班日補休。	一、本條新增。 二、鑑於憲法增修條文第十條第十一項規定：「國家肯定多元文化，並積極維護發展原住民族語言及文化。」，對於尊重及助益原住民族重要文化的傳承，原住民族歲時祭儀放假日應有本於憲法授權定於法律之必要性，故將原住民族歲時祭儀休假日納入本法之規定，以助原住民族皆能順利返鄉參加歲時祭儀。 三、查本法係為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展而制定，惟勞雇關係相關規定中，未有法律明文原住民族歲時祭儀時應休假之規定，僅以內政部之法規命令恐有欠周延之處，爰增列第三十七條之一規定。 四、次查對於全體勞工而言，若其休假日逢例假日時，其補休之規定亦未有明文，僅有行政命令或函釋規定，且經常交由勞資雙方處理，此種立法方式將使勞方對於補休之日期具不確定性，對勞工保障尚欠周延，爰將補休之規定明訂於勞動基準法，以確保勞工權益。