「勞動基準法第八十四條之一條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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林淑芬 - 連署人
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蔣乃辛 
盧秀燕 
黃秀芳 
王榮璋 
黃偉哲 
簡東明Uliw．Qaljupayare 
江永昌 
姚文智 
柯志恩 
楊鎮浯 
吳焜裕 
葉宜津 
邱泰源 
李彥秀 
蘇治芬 
張廖萬堅 
陳明文 
陳曼麗 
洪慈庸 
蔡培慧 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第八十四條之一條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第八十四條之一 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 一、監督、管理人員或責任制專業人員。 二、其他性質特殊之工作。 前項約定應以書正為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。 | 第八十四條之一 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 一、監督、管理人員或責任制專業人員。 二、監視性或間歇性之工作。 三、其他性質特殊之工作。 前項約定應以書正為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。 |
鑑於勞動部依本條文核定之工作者，其工作時間、例假、休假、女性夜間工作相關權利義務交由勞僱雙方各別另行約定，忽視勞僱之間權力不對等關係。導致雇主藉此減輕人事成本壓榨勞工超時工作，損害勞工權益，爰刪除第一項第二款工作類型適用。 |
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