「陸海空軍軍官士官任職條例第七條條文修正草案」，請審議案。

提案人: 江啟臣
連署人: 林為洲

蔣乃辛

許淑華

林麗蟬

王育敏

吳志揚

張麗善

李彥秀

陳宜民

王惠美

顏寬恒

許毓仁

簡東明Uliw．Qaljupayare

柯志恩

黃昭順

徐榛蔚

馬文君

陳超明

徐志榮
議案狀態: 審查完畢
提案委員
原始資料: misq

陸海空軍軍官士官任職條例第七條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第七條　軍官、士官有下列情形之一者調職：一、編制、編組變更或任務需要者。二、為調節專長盈缺需要者。三、須計劃歷練某種經歷者。四、任期屆滿或工作績效優良者。五、入學受訓或訓畢分發者。六、地區輪調者。七、任職不當者。八、已晉任高階或預定計劃晉任者。九、人地不宜或工作不力者。十、久病不癒或傷障不能服行現職者。十一、其他重大原因必須調職者。	第七條　軍官、士官有左列情形之一者調職：一、編制、編組變更或任務需要者。二、為調節專長盈缺需要者。三、須計劃歷練某種經歷者。四、任期屆滿或工作績效優良者。五、入學受訓或訓畢分發者。六、地區輪調者。七、任職不當者。八、已晉任高階或預定計劃晉任者。九、人地不宜或工作不力者。十、久病不愈或傷殘不能服行現職者。十一、其他重大原因必須調職者。
查身心障礙者權利公約明確揭示，基於身心障礙而歧視任何人是對人之固有尊嚴與價值之侵犯，締約國應禁止所有基於身心障礙之歧視；為符合身障公約之基本價值，有必要修正法律中有「不當」或「歧視性」意涵之文字，以維護權益並符合國際人權價值。

修正條文

現行條文

第七條　軍官、士官有下列情形之一者調職：一、編制、編組變更或任務需要者。二、為調節專長盈缺需要者。三、須計劃歷練某種經歷者。四、任期屆滿或工作績效優良者。五、入學受訓或訓畢分發者。六、地區輪調者。七、任職不當者。八、已晉任高階或預定計劃晉任者。九、人地不宜或工作不力者。十、久病不癒或傷障不能服行現職者。十一、其他重大原因必須調職者。

第七條　軍官、士官有左列情形之一者調職：一、編制、編組變更或任務需要者。二、為調節專長盈缺需要者。三、須計劃歷練某種經歷者。四、任期屆滿或工作績效優良者。五、入學受訓或訓畢分發者。六、地區輪調者。七、任職不當者。八、已晉任高階或預定計劃晉任者。九、人地不宜或工作不力者。十、久病不愈或傷殘不能服行現職者。十一、其他重大原因必須調職者。

查身心障礙者權利公約明確揭示，基於身心障礙而歧視任何人是對人之固有尊嚴與價值之侵犯，締約國應禁止所有基於身心障礙之歧視；為符合身障公約之基本價值，有必要修正法律中有「不當」或「歧視性」意涵之文字，以維護權益並符合國際人權價值。