「性別工作平等法第二十條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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江啟臣 
顏寬恒 - 連署人
-
馬文君 
林為洲 
蔣乃辛 
許淑華 
陳宜民 
張麗善 
李彥秀 
林麗蟬 
簡東明Uliw．Qaljupayare 
徐榛蔚 
許毓仁 
王育敏 
柯志恩 
王惠美 
陳超明 
徐志榮 
黃昭順 
吳志揚 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第二十條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第二十條 受僱者有下列情形之一時得請家庭照顧假；其請假日數全年以七日為限： 一、家庭成員須預防接種。 二、家庭成員發生嚴重疾病。 三、因天然災害發生或有發生之虞，經權責機關發布停止上課，受僱者須親自照顧未滿十二歲或國小以下之子女。 四、出席國民教育階段子女之學校家長日。 五、其他重大事故須親自照顧時。 家庭照顧假薪資之計算，應以五日准給薪資，二日不支薪，餘依各該事假規定辦理。 | 第二十條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 |
一、修正第一項。明訂受僱者每年得請七日之家庭照顧假，並於法律中列舉家庭照顧假之事由，除原有之預防接重、發生嚴重疾病外，遇有天災須親自在家照顧或參與學校家長日時，受僱者亦得請家庭照顧假。
二、修正第二項。明訂全年七日之家庭照顧假，其中五日應給予薪資，使民眾無須擔憂因請假影響經濟之收入。 |
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