「警察人員人事條例第六條條文修正草案」，請審議案。

提案人

陳瑩

簡東明Uliw．Qaljupayare

連署人

莊瑞雄

鍾佳濱

鄭寶清

黃秀芳

黃偉哲

黃國書

邱志偉

李昆澤

陳素月

邱泰源

劉世芳

陳曼麗

李俊俋

郭正亮

議案狀態

交付審查

提案委員

原始資料

misq

警察人員人事條例第六條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第六條　擬任警察官前，其擬任機關、學校應就其個人品德、忠誠、素行經歷及身心健康狀況實施查核；必要時，得洽請有關機關協助辦理。前項查核之對象、項目、方式及其他相關事項之辦法，由內政部定之。警察官於任職前，應注意其智力、體能、學識、經驗及領導才能，並考量其對任職之地區、語言、風俗、習慣、民情等適應能力。位於原住民族地區之警察機關、單位進用具原住民族身分之警察人員不得低於現有員額之三分之一，並應於本條例修正公布後三年內覈實辦理。	第六條　擬任警察官前，其擬任機關、學校應就其個人品德、忠誠、素行經歷及身心健康狀況實施查核；必要時，得洽請有關機關協助辦理。前項查核之對象、項目、方式及其他相關事項之辦法，由內政部定之。警察官於任職前，應注意其智力、體能、學識、經驗及領導才能，並考量其對任職之地區、語言、風俗、習慣、民情等適應能力。
一、依據憲法增修條文與原住民族基本法有關原住民族權利規範均明文：國家應依原住民族意願保障原住民族平等地位及實行自治制度；此外，總統原住民族政策亦明確揭示：肯認原住民族固有主權，落實民族自治，消除對原住民族一切形式的不平等，增進社會包容等主張，因此，攸關原住民族自治、自主權利，係為國家法制規定以及當前政府之政策規劃內容。二、是為具體落實原住民族自主管理權利以及總統原住民族政策，相關自治核心事項如警政事務，應本於民族自主原則，因族制宜，爰特別就位於原住民族地區之警察機關、單位於進用警察人員時，應明定一定比率具原住民族身分之員額，並於法律修正公布後三年內覈實辦理，增列第三項規定。

修正條文

現行條文

第六條　擬任警察官前，其擬任機關、學校應就其個人品德、忠誠、素行經歷及身心健康狀況實施查核；必要時，得洽請有關機關協助辦理。前項查核之對象、項目、方式及其他相關事項之辦法，由內政部定之。警察官於任職前，應注意其智力、體能、學識、經驗及領導才能，並考量其對任職之地區、語言、風俗、習慣、民情等適應能力。位於原住民族地區之警察機關、單位進用具原住民族身分之警察人員不得低於現有員額之三分之一，並應於本條例修正公布後三年內覈實辦理。

第六條　擬任警察官前，其擬任機關、學校應就其個人品德、忠誠、素行經歷及身心健康狀況實施查核；必要時，得洽請有關機關協助辦理。前項查核之對象、項目、方式及其他相關事項之辦法，由內政部定之。警察官於任職前，應注意其智力、體能、學識、經驗及領導才能，並考量其對任職之地區、語言、風俗、習慣、民情等適應能力。

一、依據憲法增修條文與原住民族基本法有關原住民族權利規範均明文：國家應依原住民族意願保障原住民族平等地位及實行自治制度；此外，總統原住民族政策亦明確揭示：肯認原住民族固有主權，落實民族自治，消除對原住民族一切形式的不平等，增進社會包容等主張，因此，攸關原住民族自治、自主權利，係為國家法制規定以及當前政府之政策規劃內容。二、是為具體落實原住民族自主管理權利以及總統原住民族政策，相關自治核心事項如警政事務，應本於民族自主原則，因族制宜，爰特別就位於原住民族地區之警察機關、單位於進用警察人員時，應明定一定比率具原住民族身分之員額，並於法律修正公布後三年內覈實辦理，增列第三項規定。