「勞動基準法第八十四條之一條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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林靜儀 
陳曼麗 - 連署人
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趙天麟 
鄭運鵬 
谷辣斯．尤達卡Kolas Yotaka 
葉宜津 
鍾佳濱 
鍾孔炤 
施義芳 
邱志偉 
尤美女 
蔡適應 
黃秀芳 
邱泰源 
吳焜裕 
李昆澤 
蔡易餘 
呂孫綾 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第八十四條之一條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第八十四條之一 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並每年報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 一、監督、管理人員或責任制專業人員。 二、監視性或間歇性之工作。 三、其他性質特殊之工作。 前項約定應每年以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。 雇主依第一項規定與勞工約定並報請當地主管機關核備者，主管機關應公布其事業單位或自然人名稱，核備日期及約定之工作者項目、人數。 | 第八十四條之一 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 一、監督、管理人員或責任制專業人員。 二、監視性或間歇性之工作。 三、其他性質特殊之工作。 前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。 |
一、修正第一項、第二項，明訂經中央主管機關核定之工作者，雇主與勞工約定工時、例假、休假、女性夜間工作等事項，應每年以書面為之並報請當地主管機關核備。
二、新增第三項，明訂主管機關核備雇主與勞工約定後，應公布雇主之事業單位或自然人名稱，核備日期及約定之工作者項目、人數。 |
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