「信託業法增訂第六條之一及第五十三條之一條文草案」，請審議案。

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信託業法增訂第六條之一及第五十三條之一條文草案

增訂條文	說明
第六條之一　信託業及信託業同業公會不得聘任自財政部、金融監督管理委員會轉任公營事業之董事、監事、監察人、經理人且離職未逾三年者，擔任其負責人理事、監事、經理人或顧問。 前項所稱轉任公營事業，如為公務員離職或退休後就任者，亦同。	一、公務員離職後利益迴避規範，或稱旋轉門條款，是為防止公務員利用其職務之便，累積日後轉任業務相關之民間事業單位時，其他競爭者所無法享有之便利或利益。先進民主國家如美國、英國、加拿大、德國及日本等，皆有相關立法例。 二、我國之旋轉門條款，規範於公務員服務法第十四條之一：「公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。」 三、然而，金融事業單位因其特許事業之特性，與其監管機關之受監督及互動密度更高，有較高動機以職務相誘，換得業務監督及管理上之便利。有立法委員公開指出，至2016年9月為止，已有35名財政部及金管會官員，卸任後先轉任公股金融機構，再轉任民營金融機構，其中有25人是副局署長級以上。旋轉門條款形同虛設。 四、為防止民間事業單位乘此巧門，持續進用應利益迴避之公務員擔任其門神，削弱政府對民間事業單位業務管理及監督效能，乃增訂此條。
第五十三條之一　違反第六條之一規定者，由主管機關處新臺幣一百萬元以上五百萬元以下罰鍰，並得令其限期改正；屆期未改正者，得按次連續處罰。	一、本條新增。 二、增訂相關罰則。