函，為「全國性體育團體輔導及考核辦法」名稱修正為「體育團體輔導及考核辦法」，並修正條文，請查照案。

依本法第八條規定「（第一項）民間依法成立之各種公益體育團體，其業務應受各該主管機關之指導及定期考核。（第二項）前項之考核項目應包括民眾參與之規劃。（第三項）體育團體推展體育事務時，除人民團體有關規定外，應依照相關國際體育組織之規定及其章程辦理；中央主管機關為健全體育團體之業務運作，得訂定相關辦法。」，爰定明授權條文之項次。

一、以本法及本辦法，就體育團體之監督及管理事項，相對於人民團體法應屬特別法，爰明定體育團體之業務運作、輔導及考核應依本辦法規定辦理，本辦法未規定者始適用人民團體法相關規定。 二、其餘酌作文字修正。

依本法第八條第三項規定，本辦法規範對象及於全國性體育團體、地方性體育團體，又體育團體屬依人民團體法規定立案之人民團體，依人民團體法第三條規定「本法所稱主管機關：在中央及省為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。但其目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。」，體育團體本即應受各該目的事業主管機關之指導、監督，爰修正明定向中央主管機關登記立案，以本法主管機關教育部（以下簡稱本部）為目的事業主管機關者，為全國性體育團體，向直轄市、縣（市）政府登記立案，以直轄市、縣（市）教育主管機關者為目的事業主管機關者為地方性體育團體。

一、條次變更。 二、第一項酌作文字修正。 三、增列第二項，明定具國際體育運動組織正式會員資格之全國性體育團體應設之專項委員會，及其組織簡則與委員名單並應報本部備查，以利監督審議各項規畫，周延體育團體各項制度。 四、現行第二項及第三項移列修正條文第五條。

一、第一項由現行第五條第二項修正移列。 二、為增進體育團體健全發展及專業化管理，創造體育團體更大效益與效能，又依社會團體工作人員管理辦法第四條第一項規定「社會團體工作人員之職稱，規定如下：一、全國性社會團體得置秘書長、副秘書長...。二、省（市）級以下社會團體得置總幹事、副總幹事...。」，秘書長、副秘書長、總幹事、副總幹事屬體育團體得置人員，非必設人員，爰參考上開規定，修正現行第五條第三項移列為第二項，明定如置重要幹部者，其應具備之知能，並明定至少一人應具備體育專業。 三、參考社會團體工作人員管理辦法第四條第三項規定「社會團體聘僱工作人員，應由理事長依前項資格條件遴選，提經理事會通過，報請主管機關備查。」，增列第三項明定體育團體聘任人員之限制；又為利全國性體育團體之監督，爰明定全國性體育團體除報請人民團體法之主管機關內政部備查外，並應報本部備查。

一、本條新增。 二、參考社會團體工作人員管理辦法第六條規定「社會團體不得聘僱現任理事長之配偶及三親等以內血親、姻親為專任工作人員。」，此外，考量體育團體之特殊性，於第一項明定體育團體聘任人員之特別限制。 三、參考社會團體工作人員管理辦法第五條規定「工作人員不得由選任之職員擔任。」，另依人民團體選舉罷免辦法第二條第一項規定「本辦法所稱人民團體之選舉或罷免，係指依法設立之各級人民團體選舉或罷免理事、監事、常務理事、常務監事、理事長或會員代表而言。」，又依人民團體法規定，會員代表係規範於第三章會員，非第四章職員，爰於第二項明定經選舉產生理事、監事、常務理事、常務監事及理事長等職員，不得充任工作人員。

條次變更，並配合名稱修正。

一、條次變更。 二、依督導各級人民團體實施辦法第五條第一項規定「人民團體應於召開會員（會員代表）大會十五日前，或召開理事會議、監事會議、理事監事聯席會議七日前，將會議種類、時間、地點連同議程通知各應出席人員並報請主管機關及目的事業主管機關備查。但因緊急事故召集臨時會議，經於開會前一日送達通知者，不在此限。」，爰明定體育團體應召開之會議範圍；其餘酌作修正。

一、條次變更。 二、第一項序文酌作文字修正；其餘未修正。 三、增列第二項，明定本條　　建立之檔案涉及個人資　　料者，應依個人資料保護相關法令規定辦理。

一、條次變更。 二、第一項序文增列建立標準化作業流程，以檢核各項業務之推動，並整併現行條文第十條，以明定體育團體應依章程設立目的，就各款業務訂定計畫並確實執行。 三、體育團體涉有國家體育運動實力發展之重要業務事項，爰以列舉方式於第一項分款明定體育團體應依章程設立目的加強推動之業務，俾利主管機關予以輔導，使其永續經營。 四、第一項第一款至第四款、第八款及第十款，酌作文字修正；另有關現行第九條第二款所定「運動傷害防護員」一節，以運動傷害防護員之資格檢定業依本法第十一條第二項授權訂定運動防護員資格檢定辦法規定辦理，非屬體育團體應辦理之業務，爰予以刪除。 五、為培訓我國優秀運動教練及選手，爰於第一項第五款修正明定體育團體應建立運動教練、選手遴選制度及培訓計畫，並積極培訓優秀運動選手。 六、依個人資料保護法施行細則第九條規定，個人資料保護法第十九條第一項第一款所稱法律，指法律或法律具體明確授權之法規命令，爰於第一項第六款明定體育團體應依章程設立目的建立運動人才資料庫。 七、以運動紀錄及運動規則涉及運動裁判、教練及選手之業務執行及生涯發展等事項，爰於第一項第七款增列明定體育團體應建立運動紀錄及運動規則。 八、為輔導全國性體育團體　　朝向企業化經營，爰增列第一項第十一款，明定應「建立財務稽核及管理機制，並積極尋求社會資源挹注」，以利依循。 九、第一項第九款，款次變更，內容未修正。 十、為使全國性體育運動團體會務健全，爰增列第二項明定資訊公開透明機制，以維護教練選手權益。

一、本條新增。 二、參考社會團體財務處理辦法第十二條第一項規定「社會團體應於年度開始前二個月由理事會編造年度工作計畫及收支預算表，提經會員（會員代表）大會通過後，於年度開始前報請主管機關核備。」、第十三條第一項規定「社會團體應於年度終了後二個月內由理事會編造當年度工作報告、收支決算表，連同現金出納表、資產負債表、財產目錄及基金收支表，送監事會審核，造具審核意見書，送還理事會，提經會員（會員代表）大會通過後，於三月底前報請主管機關核備。因故未能如期召開會員（會員代表）大會者，可先經各該團體理事監事聯席會議通過，呈報主管機關，事後提報大會討論通過後再報請主管機關核備。」，爰於第一項明定體育團體除依上開規定報主管機關外，應併同報本部備查，俾利有效監督。 三、為健全獲本部補助達一定金額以上之全國性體育團體之財務運作，爰於第二項明定其應自行委請本部認可之會計師查核簽證，本部亦得視需要委請其他會計師複核；本部補助未達一定金額者，得由本部委請會計師辦理查核簽證。 四、第二項所定「年度結束後三個月內」之「年度結束」，依決算法第二條第一項規定「政府之決算，每一會計年度辦理一次，年度終了後二個月，為該會計年度之結束期間」，爰所定「年度結束後三個月內」係指五月底以內，併予敘明。

一、條次變更。 二、參考社會團體財務處理辦法第二十七條規定「社會團體處理財務收支，不得有匿報或虛報情事，並應定期公告之。」之規定，序文酌作修正，並增列第三款，明定體育團體財務應公告，加強透明化。

一、本條新增。 二、全國性體育團體依國家代表隊教練與選手選拔培訓及參賽處理辦法第二條規定，組團（隊）代表國家參加國際賽會時，應參考國際慣例及考量選手比賽之需要及權益，與選手建立共識後訂定有關規範，並報教育部備查，以保障與維護體育團體、選手權益，爰於第一項明定之。 三、依人民團體法第五十八條規定：「（第一項）人民團體有違反法令、章程或妨害公益情事者，主管機關得予警告、撤銷其決議、停止其業務之一部或全部，並限期令其改善；屆期未改善或情節重大者，得為左列之處分：一、撤免其職員。二、限期整理。三、廢止許可。四、解散。（第二項）前項警告、撤銷決議及停止業務處分，目的事業主管機關亦得為之。但為撤銷決議或停止業務處分時，應會商主管機關後為之。」，爰於第二項明定全國性體育團體違反第一項規定之處理方式。

條次變更，並配合名稱修正。

一、條次變更。 二、依本法第十二條第二項規定「各級民間體育活動團體之經費，由各該團體自行籌措，政府酌予補助；其申請補助之資格、條件、程序、方式、標準、撤銷或廢止補助及其他相關事項之法規，由各級主管機關定之。」，並配合名稱，爰酌作修正。

一、條次變更。 二、因應體育團體眾多且屬性不一，其輔導方式，可採訪視或考核，擇一為之，並配合本法第八條規定文字，爰將第一項所定「評鑑」修正為「考核」，並酌作文字修正。 三、配合本法第八條第一項及第二項規定「（第一項）民間依法成立之各種公益體育團體，其業務應受各該主管機關之指導及定期考核。（第二項）前項之考核項目應包括民眾參與之規劃。...」爰修正增列第二項，明定考核計畫之訂定及執行應聘請學者專家及民間公正人士參加。

一、條次變更。 二、以體育團體亦為人民團體法規範之對象，如其未配合國家政策或違背法令時，除教育主管機關得視情形停止行政支援或經費補助等輔導外，如同時違反人民團體法第五十八條規定「（第一項）人民團體有違反法令、章程或妨害公益情事者，主管機關得予警告、撤銷其決議、停止其業務之一部或全部，並限期令其改善；屆期未改善或情節重大者，得為左列之處分：一、撤免其職員。二、限期整理。三、廢止許可。四、解散。（第二項）前項警告、撤銷決議及停止業務處分，目的事業主管機關亦得為之。但為撤銷決議或停止業務處分時，應會商主管機關後為之。...」，應另依該規定辦理，爰予以修正；其餘酌作文字修正。

條次變更，內容未修正。