「性別工作平等法第二十條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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劉建國 
楊曜 - 連署人
-
鍾孔炤 
陳曼麗 
陳瑩 
王定宇 
黃偉哲 
鄭寶清 
莊瑞雄 
趙正宇 
陳歐珀 
林俊憲 
李俊俋 
趙天麟 
鄭運鵬 
高志鵬 
許智傑 
葉宜津 
黃秀芳 
洪宗熠 
何欣純 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第二十條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第二十條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。 未逾七日者，薪資照給，其餘請假日數併入事假計算，其薪資之計算，依各該事假規定辦理。 | 第二十條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 |
參考「性別工作平等法」第十五條最後一項：產檢假及陪產假期間，薪資照給。比照有薪陪產假之規定，勞工全年將有7天的有薪家庭照顧假。 |
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