「勞動基準法第四十九條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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邱志偉 - 連署人
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許智傑 
劉櫂豪 
劉建國 
李應元 
鄭寶清 
鍾佳濱 
陳素月 
蔡易餘 
呂孫綾 
李俊俋 
吳思瑤 
鄭運鵬 
高志鵬 
蘇震清 
莊瑞雄 
羅致政 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第四十九條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第四十九條 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限： 一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。 女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。 第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。 第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間、家中有未滿六歲之幼兒需照顧，不適用之。 | 第四十九條 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限： 一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。 女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。 第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。 第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。 |
為使女性員工兼顧家庭照顧之需求，針對女性員工家中有未滿六歲需照顧之幼兒，且無他人可代為收托之情狀，得調整其上班時間（輪班制），免於夜間時段工作，俾利打造友善職場之環境。 |
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