| 第一條 （立法目的）
為使總統、副總統當選人得以當選身分為就職前之準備，以確保國務銜接及維繫國家安定，特制定本條例。 |
立法目的。 |
| 第二條 （適用對象、期間）
本條例所稱總統、副總統當選人，指經中央選舉委員會依法公告當選之日起，至宣誓就職日為止之總統、副總統當選人。 |
適用對象與期間。 |
| 第三條 （主管機關）
本條例之主管機關為中央選舉委員會。 |
主管機關。 |
| 第四條 （交接小組）
為辦理本條例所定交接事宜，總統當選人與總統協調後，即由總統當選人與總統各自指派之相關人員，共同組成交接小組。 |
一、交接小組。
二、為使總統、副總統當選人得以順利瞭解國政及各項政務，便於交接事項之進行，爰立法要求設交接小組；其組成，經總統當選人與總統進行協調後，即由總統黨選人與總統各自指派之相關人員，共同組成交接小組，辦理交接之相關事宜。 |
| 第五條 （禮遇與保護）
總統、副總統當選人自中央選舉委員會依法公告當選之日起，應比照現任正副總統規格禮遇與保護，其所需車輛、人員由主管機關負責或協調相關機關支應。
前項禮遇與保護之相關規模及辦法，由主管機關定之。 |
一、總統、副總統當選人禮遇及保護。
二、總統、副總統當選人為準總統，具有國家領導人之地位，故應比照現任正副總統規格禮遇與保護之。
三、總統副總統當選人之禮遇及保護等規模細節等，由主管機關定之。 |
| 第六條 （總統、副總統當選人辦公室）
總統、副總統當選人自中央選舉委員會依法公告當選之日起，得成立總統、副總統當選人辦公室，辦理就職前之準備事項。
總統、副總統當選人辦公室，必要時得調用人員辦事；被調用人員如係公務人員，應依法辦理借調。 |
一、總統、副總統當選人辦公室。
二、為辦理總統、副總統當選人就職前之準備事項，得依本條例規定，成立總統、副總統當選人辦公室。
三、總統、副總統當選人辦公室，調用人員之規定；如調用人員為公務人員者，須依法辦理借調。 |
| 第七條 （總統、副總統當選人之與聞國政）
中央政府各機關應就其主管業務向總統、副總統當選人及其所指定之人員，提出簡報。
總統、副總統當選人或其所指定之人員，得就第一項各機關主管業務提出詢問，或要求調閱相關文書及其他物件，政府機關及其所屬單位應於三日內提出，不得拒絕。 |
一、總統、副總統當選人與聞國政之權。
二、為使總統、副總統當選人及相關人員得以儘速瞭解國家政務，以便日後順利行使職權，中央各機關有義務就其主管業務提出簡報。
三、總統、副總統當選人或其指定人員，得就中央政府各機關之各該主管業務，提出詢問，或要求其提供相關資料，其機關與所屬單位不得拒絕。 |
| 第八條 （總統宣誓就職日應移交之事項）
總統宣誓就職日，應移交之事項如下：
一、印信。
二、有關國家安全、國防、外交、兩岸之相關檔案及其附件。
三、總統府文件檔案。
四、交代月份，截至交代日止，與月報相同之會計報表及其存款。
五、進行中之重要案件。
六、中央各機關當年度施政或工作計畫，及截至交接時之實施情形報告。
七、中央各機關所屬人員名冊。
八、其他重要文件檔案。
違反前項規定，如涉及刑責者，應即移送司法機關偵辦。 |
一、總統宣示就職日應移交之事項。
二、為徹底監督人事是否於交接期間涉及調動，故於第七款列入「中央各機關所屬人員名冊」為交接標的，以維護官箴及政府之穩定。 |
| 第九條 （人事任調之禁止）
總統、行政院院長及行政院所屬各部會首長，自總統、副總統選舉投票當日起，至其離職日止，不得任用、遷調或提名下列各款人員：
一、中央機關內之簡任或相當於簡任級之公務人員。
二、公營事業、具官方股份之民營事業、政府指派代表出任之社團法人或政府捐助財團法人之負責人、理事、董事、監事。
三、其他依憲法或法律，由總統或行政院院長提名，經立法院同意之人員。
違反前項規定者，其任用、遷調或提名，無效。 |
一、人事任調之禁止。
二、規範將卸任總統、行政院院長及行政院所屬各部會首長之人事任調之禁止規範。
三、人事之凍結，除中央政府外，其他包括中央政府主管之公營事業、及政府遴派至民營事業之官股代表部分之人事權，以及由政府指派（含遴派、選派）代表出任之社團或財團法人，其負責人、理事、董事、監事等之人事權，均應受人事凍結之規範。
四、違反凍結之人事任調規定者，其效果為自始不生效力。
五、人事任調牽涉新任總統未來施政佈局，其禁止任調時間應以總統、副總統選舉投票當日開始計算，至現任總統離職日止；避免採公告認定說，而產生於選舉結果產生至正式公告之間尚有七日間隔之落差。 |
| 第十條 （爭議性政策、命令及預算之暫停執行。）
自總統、副總統選舉投票當日起，除立法院已通過之法律、預算及政府經常性支出外，經總統當選人認定之爭議性政策、命令、預算等均應暫停執行，俟總統、副總統當選人就任後，始得處理之。
前項認定之成立，由總統當選人或總統當選人辦公室，向第四條所定交接小組提出後，即成立之。
中央行政機關於執行第一項經立法院通過之預算及政府經常性支出，除經總統當選人認定之爭議性預算外，其餘預算之執行應以月份比例分配為原則或依契約進度撥付經費。 |
一、爭議性政策、命令及預算均暫停執行；其起迄點之認定，以總統、副總統選舉投票當日開始計算，至總統副總統就任日止；避免採公告認定說，而產生於選舉結果產生至正式公告之間尚有七日間隔之落差。
二、爭議性政策、命令及預算等認定程序之規定。
三、為避免於政權移轉期間，立法院通過之預算及經常性支出，如委辦費、獎補助費用、政令宣導費用、國外考察費、大陸地區旅費等等，於短時間內遭大量使用，造成後繼執政者無預算可為支用之情事，爰要求中央行政機關於執行預算時應按照月份比例分配，如屬契約則應依契約進度核撥經費。 |
| 第十一條 （例外規定）
總統連任時，不適用本條例之規定。 |
一、例外規定。
二、總統連任時無政權移交之銜接問題，爰予以排除適用。若總統連任而副總統未連任時，亦較無政權移交之銜接問題，為避免浪費國家資源，應同受本條規範，併予敘明。 |
| 第十二條 （施行細則訂定之法源）
本條例施行細則由主管機關定之。 |
本條例施行細則之訂定。 |
| 第十三條 （施行日期）
本條例自公布日起施行。 |
本條例之施行日期。 |
