「勞動基準法第五十條條文修正草案」，請審議案。

修正條文	現行條文
第五十條　女性勞工分娩前後，應停止工作，給予產假十四週；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假八週。前項女性勞工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。	第五十條　女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
一、鑑於我國婦女之產假相對落後於國際之標準；且更是東亞國家末段班行列，綜此提出勞基法第五十條修正案。二、藉此保障勞工婦女權益，以增進我國生育率。