「勞動基準法第三十六條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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鍾孔炤 
李昆澤 
賴瑞隆 - 連署人
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陳明文 
蔡易餘 
吳焜裕 
王定宇 
陳其邁 
黃偉哲 
顧立雄 
陳歐珀 
王榮璋 
李俊俋 
吳玉琴 
陳曼麗 
洪宗熠 
張廖萬堅 
吳思瑤 
蘇巧慧 
鍾佳濱 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第三十六條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第三十六條 勞工每七日中至少應有二日之休息，其中一日作為例假日，一日作為休息日。 雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得使勞工於前項之休息日工作，工資應加倍發給。 | 第三十六條 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。 |
一、本法保障勞工例假，目的是為了要避免連續勞動，以防勞工身心遭受危害。為落實全面實施週休二日，除原有例假日外，另外增訂休息日。
二、新增第二項，勞工行使團結權與協商權後，即可在休息日工作，以此作為調和並尊重當前各地方不同企業規模下，勞資方雙方之休假情況。雖目前可經由工會或勞資會議同意於休息日工作，然而也需要顧慮到將來有無落實每七日至少二日的可能。故明定休息日工作，工資加倍發給，調和當前勞動現況，臻進將來勞動條件。 |
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