「勞動基準法第三十二條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
徐志榮 
盧秀燕 - 連署人
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黃昭順 
曾銘宗 
顏寬恒 
簡東明Uliw．Qaljupayare 
鄭天財Sra．Kacaw 
林為洲 
孔文吉 
呂玉玲 
陳超明 
徐榛蔚 
吳志揚 
蔣乃辛 
張麗善 
楊鎮浯 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第三十二條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第三十二條 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 雇主延長勞工之工作時間，經勞工同意不領取第二十四條規定工資者，雇主應於半年內補給勞工相等之休息時間。 在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。 | 第三十二條 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。 |
一、新增第四項。並將原第四項依序改列為第五項
二、為確保勞工權益，明文規範延長工時之補休應於半年內休假完畢，以避免無效補休的情況發生。
三、延長工時之補休，勞工如未在半年內補休完，雇主應依同法第二十四條第一項三款規定，按平日每小時工資加倍發給之。 |
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