| 第一條 為規範總統競選連任未當選或未再競選連任時，即將卸任總統、副總統在政權轉移中應履行之義務，以及總統、副總統當選人可享有之權利，特制定本條例。 |
明定政權交接時，新舊、總統的權利與義務。 |
| 第二條 本條例所稱之總統、副總統當選人，係指經中央選舉委員會依法公告當選之日起，至宣誓就職日為止之總統、副總統當選人。 |
明定本條例適用期間。 |
| 第三條 本條例之主管機關為行政院。 |
明定主管機關。 |
| 第四條 總統當選人自中央選舉委員會正式公告日起，得成立總統當選人辦公室，辦理就職前之準備事項。
總統當選人辦公室，得調用總統府、國安會、國安局、行政院院本部、各部會人員辦事，該人員所屬機關不得拒絕。被調用人員應依法辦理借調，並於交接期間結束後，隨即歸建。
總統當選人辦公室所需經費由主管機關支應之。 |
一、為使總統、副總統職務交接順利進行，總統當選人得成立辦公室辦理各項準備事項。
二、規定總統當選人辦公室，得調用人員協助辦事，該人員所屬機關不得拒絕，俾利交接事項之進行。
三、規定當選人辦公室之經費由主管機關編列並撥付，其核銷依法定程序辦理。 |
| 第五條 中央政府各機關（構）應就其主管業務，向總統、副總統當選人及其所指定之人員提出簡報。
總統、副總統當選人及其所指定之人員，得要求調閱相關文件及其他物件，中央政府各機關（構）及其所屬單位不得拒絕。 |
一、為使總統當選人及其所指定之人員儘速瞭解國家政務，以便日後順利行使職權，中央政府各機關（構）有義務就其主管業務，向總統當選人及其所指定之人員提出簡報。
二、總統當選人及其所指定之人員要求調閱相關文件及其他物件時，中央政府各機關（構）及其所屬單位不得拒絕。 |
| 第六條 總統職務交接事項如下：
一、印信。
二、有關國防、外交、兩岸情報之特殊檔案。
三、總統府、國安會與行政院各部會辦理中之重大案件。
四、總統當選人所要求之檔案文件。
總統當選人得指派人員成立交接小組，協助辦理交接事項。
第一項交接事項，逾期不移交或移交不清，涉及刑事責任者，應移送司法機關偵辦。 |
明定總統職務交接事項，並規定交接不清之處理方式。 |
| 第七條 自總統、副總統選舉投票日起，至新總統、副總統就職前，中央各級機關不得任用或遷調公務人員及上校以上軍官。並不得指派公營事業、具官方股份之民營事業、或政府捐助財團法人之董監事。
依公務員考試分發任用者，不在此限。 |
規規定自總統、副總統選舉投票日起，至新總統就職前，不得任用或遷調人員之範圍。 |
| 第八條 將卸任之總統、副總統，自總統、副總統當選人公告當選日起，至其離職日止，除立法院已通過之法律案、預算案及政府經常性支出外，不得新增重大政策及提出特別預算，不得簽署國際條約、公約、協議及協定，並應暫停執行既有之重大爭議政策。 |
規定政權進入看守期間，行政權之行使應有之節制。 |
| 第九條 總統、副總統當選人與其配偶及一親等直系血親之安全維護，依國家安全局特種勤務實施辦法之規定辦理。 |
明定總統、副總統當選人與其配偶及一親等直系血親，提前接受特種勤務之保護，避免維安空窗期。 |
| 第十條 本條例自公布日起施行。 |
明定施行日期。 |
