| 第一條 本辦法依陸海空軍懲罰法第二十二條第二項規定訂定之。 |
本辦法之訂定依據。 |
| 第二條 悔過室設置相關權責如下：
一、國防部統籌規劃所屬悔過室之設置。
二、各司令部依前款規劃，督導所屬部隊設置及管理悔過室。
三、設置悔過室之部隊負責悔過室之設置及管理，並得指定負責管理單位。
國防部以外機關（構）得依任務及特性，設置悔過室或委託國防部執行其所屬士官、士兵悔過之懲罰。 |
一、悔過室設置之權責。
二、考量現行國軍行政能量受組織精簡影響，及本法對於施以悔過懲罰程序之要求，因現行軍團級或防衛部級（含比照）以上部隊（以下簡稱設置部隊）設置幕僚部門，包含人事、通資、訓練、監察、保防、心輔等機制較為完整，利於軍紀維護及人權保障之要求，爰由國防部統籌規劃，綜合考量所屬營區任務及特性，選定部隊設置悔過室，並由各司令部督導悔過室設置及管理。
三、設置部隊負責設置及管理悔過室，並得指定單位負責管理。
四、為利國防部以外機關（構）所屬士官、士兵悔過懲罰之執行順遂，國防部以外機關（構）得依任務及特性，依本辦法設置悔過室，執行所屬士官、士兵之懲罰，或委託國防部執行；審酌悔過懲罰之執行涉及公權力行使，依行政程序法第十五條第二項規定，於本辦法定明得委託國防部執行，委託機關（構）應將委託事項及法規依據公告，以符依法行政。 |
| 第三條 悔過室應設置安全防護措施、急救設備及監視系統。 |
為保障被懲罰人之權益，悔過室應有安全防護措施、急救設備及監視系統，說明如下：
一、安全防護措施：以防止人員受傷、防止衝突為考量，悔過室應於必要地點設防撞護墊或固定陣營具。
二、急救設備：以預防中暑及緊急初級救護為設置考量，應建置急救設備。
三、監視系統：因應各種事故釐清案情需要，應建置監視系統，並能包含室內各角度及室外悔過室入口，同時紀錄保存應達九十日。 |
| 第四條 悔過室置室長一人、副室長一人及教誨士（兵）若干人（以下合稱管理人員），由所屬部隊人員派兼之。 |
一、悔過室管理人員之設置。
二、悔過室之室長、副室長及教誨士（兵）擔任管理人員，並由所屬部隊派員兼任，並於編裝表賦予任務。 |
| 第五條 悔過室於收訓時，應確認被懲罰人身分並核校懲罰核定文件及體檢表；身分不符或文件不齊全時，應拒絕收訓。
被懲罰人收訓時身心狀況，得經醫官或心輔人員評估，認有安全疑慮者，應責交原送訓單位帶回，重新評估其身心狀況後，始可再行送訓。
被懲罰人入悔過室時，管理人員應實施一般安全檢查及保管攜帶物品。 |
一、定明悔過懲罰之收訓作業，並為確保收訓被懲罰人員之正確性，悔過室管理人員於收訓前，應確認身分，並核校懲罰核定文件及體檢表（送訓前應完成體檢），如身分不符合或文件不齊全時，應拒絕收訓。
二、對於收訓時被懲罰人身心狀況應立即掌握，若有身體或心理狀況不適，立即通知醫官或心輔官到場瞭解狀況，進行處置及評估，認有安全疑慮時，應責交送訓單位帶回，俟重新評估被懲罰人身心狀況後，完成送訓程序，始可送訓。
三、為預防危安事件肇生，被懲罰人入悔過室時，管理人員應實施一般安全檢查，並保管其攜帶之物品，包含腰帶、鞋帶、綁腿、小刀、打火機、戒指、項鍊、手錶及其他金屬等可能肇生危險之品項。 |
| 第六條 悔過教育課程之內容，包括軍紀教育、法治教育、基本教練、心理輔導、體適能活動及其他教育課程等。
前項教育之實施，應尊重被懲罰人之人格尊嚴，嚴禁體罰或凌虐。 |
一、悔過教育課程之內容。
二、為能導正違犯軍紀營規之士官、士兵，強化心輔與教化效果，俾使被懲罰人改過遷善，達到嚴肅軍紀之目的，由國軍現有課程機制，挑選軍紀教育、法治教育、基本教練、心理輔導、體適能活動及其他教育課程等，設計悔過教育課程之內容，以增強守法重紀之觀念，啟發榮譽心及責任感。
三、悔過教育之實施，應尊重受悔過者之人格尊嚴，並符合人權公約之規定。 |
| 第七條 被懲罰人於悔過執行期間，如身心狀況不適，經醫官或心輔人員評估無礙後，始可繼續執行；經評估認有安全疑慮者，由管理單位准假，暫緩執行並責交原送訓單位帶回。 |
一、被懲罰人受訓執行過程之身心狀況應隨時評估，俾據以決定是否繼續執行，爰參照陸海空軍懲罰法第三十三條第一項暫緩執行程序，設立評估及請假機制，俾利保障被懲罰人。
二、暫緩執行原因消滅後，依陸海空軍懲罰法第三十三條第二項辦理執行，並應再完成送訓程序後，始可送訓。 |
| 第八條 被懲罰人得於休息時間，經管理人員同意後，於悔過室內實施通訊及會客；其時間依管理單位之任務及特性訂定。
前項通訊，應遵守國防部通信資訊安全相關規定。 |
一、被懲罰人通訊及會客之規範。
二、為保障通訊及會客權益，在不影響操課前提下，被懲罰人得經同意後實施通訊及會客。
三、各營區依任務及特性不同，得訂定通訊及會客時間。
四、被懲罰人實施通訊，應遵守國防部頒通信資訊安全相關規定。 |
| 第九條 管理人員應完成悔過室管理訓練，並經鑑測合格。
前項訓練由國防部指定所屬軍事訓練機構依實際管理需要，排定相關課程。 |
一、管理人員之資格及訓練課程。
二、國防部指定所屬軍事訓練機構實施悔過室管理訓練。
三、悔過室管理訓練課程依實際管理需要，排定相關法令及實務課程，使管理人員具備管理悔過室之能力。 |
| 第十條 悔過室室長綜理室務；副室長襄助室長處理室務；教誨士（兵）承室長、副室長之命，執行室務。
被懲罰人於悔過執行期間，應服從管理人員教誨管理作為。 |
一、管理人員之權責劃分。
二、室務係指收訓作業、安全警戒、悔過教育課程及生活作息等事項。
三、被懲罰人於悔過執行期間之服從管理義務。 |
| 第十一條 設置悔過室之部隊，其人事業務部門主管負責考核室長；室長負責考核副室長及管理員。
前項考核，每半年至少實施一次，考核內容包含管理職能及悔過室執行事項。
經考核不適任者，停止派兼並得檢討違失責任。 |
一、管理人員之考核。
二、考核之項目如下：
(一)管理職能：驗證管理人員收訓作業流程、相關法令熟稔程度及其身心狀況等。
(二)悔過室執行事項：硬體設施維護、悔過課程及作息管制等。
三、管理人員經考核不適任者，停止其管理職權，得視情形檢討違失責任。 |
| 第十二條 本辦法自發布日施行。 |
本辦法之施行日期。 |