「勞工退休金條例第二十四條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
徐少萍 
吳育昇 
楊玉欣 - 連署人
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王進士 
蔣乃辛 
盧嘉辰 
江啟臣 
詹滿容 
陳鎮湘 
張慶忠 
林德福 
邱文彥 
詹凱臣 
林鴻池 
呂學樟 
許淑華 
趙天麟 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞工退休金條例第二十四條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第二十四條 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金或一次退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 | 第二十四條 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 |
一、本條例當初設置之目的係在保障勞工退休生活，避免因職場異動而無法請領退休金，而以「個人可攜制」，讓勞工得以保障其權益。
二、而本條例規定勞工僅能以月退休金方式請領，對於目前國人知識水平日益提高，對於理財投資運用亦有一定認知下，實有畫地為限之感。
三、爰修訂第一項規定，放寬讓勞工自主選擇請領一次金或月退休金。 |
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