「勞動基準法第四十三條條文修正草案」，請審議案。

提案人

黃偉哲

連署人

黃國書

鄭麗君

李昆澤

吳秉叡

吳宜臻

蔡其昌

陳唐山

何欣純

邱志偉

李應元

陳素月

田秋堇

陳節如

蔡煌瑯

段宜康

薛凌

柯建銘

議案狀態

交付審查

提案委員

原始資料

misq

勞動基準法第四十三條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第四十三條　勞工因婚、喪、疾病、家庭照顧或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。	第四十三條　勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。
一、八仙塵爆事件，行政院依「天然災害停止上班及上課作業辦法」施行軍公教有薪照顧假，但勞工卻無相關法規可以適用。二、查現行「勞動基準法」及「勞工請假規則」對於勞工請假之類型，並無相類似的有薪照顧假，則對於國民而言，因其職業身分之不同，有一國兩制之情況。三、為衡平軍公教人員與勞工之權利平等，於勞動基準法第四十三條新增「家庭照顧」之請假原因，使勞工也能享有同等有薪照顧假期，以符公平原則。

修正條文

現行條文

第四十三條　勞工因婚、喪、疾病、家庭照顧或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

第四十三條　勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

一、八仙塵爆事件，行政院依「天然災害停止上班及上課作業辦法」施行軍公教有薪照顧假，但勞工卻無相關法規可以適用。二、查現行「勞動基準法」及「勞工請假規則」對於勞工請假之類型，並無相類似的有薪照顧假，則對於國民而言，因其職業身分之不同，有一國兩制之情況。三、為衡平軍公教人員與勞工之權利平等，於勞動基準法第四十三條新增「家庭照顧」之請假原因，使勞工也能享有同等有薪照顧假期，以符公平原則。