| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第七條 職務評定之獎懲如下： 一、年終評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，晉一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職務最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。 二、另予評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，不晉級，給與半個月俸給總額之獎金；已達所敘職務最高俸級者，給與一個月俸給總額之獎金。 三、年終評定或另予評定為未達良好，不晉級，不給與獎金。 連續四年年終評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，除依前項第一款規定給與獎金外，晉二級。 有下列情形之一者，不適用第一項第一款及前項有關晉級之規定： 一、候補、試署服務成績審查不及格。 二、受休職、降級、減俸或記過之懲戒處分後，仍在不得晉敘期間。 第二項所稱連續四年年終評定為良好，指依本辦法及檢察官職務評定辦法規定，連續四個年度均參加年終評定且評定為良好。但有下列情形之一者，視為不中斷，扣除各該年資，前後併計： 一、前項不適用晉級規定之年資。 二、依法應徵服兵役、育嬰或因其他不可歸責於受評人之事由致未參加職務評定或僅辦理另予評定之年資。 十二月二日以後退休生效或死亡，致當年度年終評定應予晉級部分，無法於次年一月一日執行者，給與二個月俸給總額之獎金。但符合第二項晉二級資格者，給與三個月俸給總額之獎金。 受評人同一違失行為，於受刑事處罰或懲戒處分確定前之年度，職務評定已據以評列為未達良好，於該處罰或處分確定當年度，視為第一項及第二項所稱未受有刑事處罰、懲戒處分者。 | 第七條 職務評定之獎懲如下： 一、年終評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，晉一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職務最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。 二、另予評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，不晉級，給與半個月俸給總額之獎金。 三、年終評定或另予評定為未達良好，不晉級，不給與獎金。 連續四年年終評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，除依前項第一款規定給與獎金外，晉二級。 有下列情形之一者，不適用第一項第一款及前項有關晉級之規定： 一、候補、試署服務成績審查不及格。 二、受休職、降級、減俸或記過之懲戒處分後，仍在不得晉敘期間。 第二項所稱連續四年年終評定為良好，指依本辦法及檢察官職務評定辦法規定，連續四個年度均參加年終評定且評定為良好。但有下列情形之一者，視為不中斷，扣除各該年資，前後併計： 一、前項不適用晉級規定之年資。 二、依法應徵服兵役、育嬰或因其他不可歸責於受評人之事由致未參加職務評定或僅辦理另予評定之年資。 十二月二日以後退休生效或死亡，致當年度年終評定應予晉級部分，無法於次年一月一日執行者，給與二個月俸給總額之獎金。但符合第二項晉二級資格者，給與三個月俸給總額之獎金。 受評人同一違失行為，於受刑事處罰或懲戒處分確定前之年度，職務評定已據以評列為未達良好，於該處罰或處分確定當年度，視為第一項及第二項所稱未受有刑事處罰、懲戒處分者。 |
一、法官法第七十四條第一項規定：「法官任職至年終滿一年，經職務評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，晉一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職務最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但任職不滿一年已達六個月，未受有刑事處罰、懲戒處分者，獎金折半發給。」以法官於評定年度內任職滿一年、任職未滿一年已達六個月，分別於該項本文及但書明定獎金發給月數；對於任職未滿一年已達六個月（即符合參加另予評定者）給與獎金月數之立法方式與公務人員考績法於第八條專條規範另予考績獎金月數有所不同。
二、法官年終職務評定良好之獎懲結果為晉級並給與獎金，相當於公務人員年終考績考列甲等。依公務人員考績法第八條規定，另予考績考列甲等給與一個月俸給總額之獎金，而法官另予評定良好且未具消極要件，僅給與半個月俸給總額之獎金。為與公務人員另予考績考列甲等所發給之獎金月數衡平，於法官法第七十四條第一項文義解釋範圍內，增訂第一項第二款後段規定。 |
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