| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第五條 軍隊徵召人力，得優先運用軍官、士官與常備兵現役退伍（以下簡稱退伍）及常備兵役軍事訓練期滿結訓（以下簡稱結訓）後八年內之後備軍人。但屬於特殊專長或志願役退伍之後備軍人，不在此限。 | 第五條 軍隊徵召人力，運用退伍後八年內之後備軍人為優先。但屬於特殊專長或志願役退伍之後備軍人，不在此限。 |
兵役法第二十七條第二款規定，接受常備兵役軍事訓練期滿結訓人員為後備軍人，應受後備管理。爰配合增列是類人員為軍隊徵召人力運用對象，以符實需。且定明本條後備軍人為軍官、士官與常備兵現役退伍及常備兵役軍事訓練期滿結訓人員，並定其簡稱，以明確適用。 |
|
| 第六條 軍事勤務人力，得優先運用退伍、結訓後八年內未列入軍隊徵召之人力。不足時，得運用歸鄉報到後八年內之補充兵。 | 第六條 軍事勤務人力，以運用歸鄉報到後八年內之補充兵為優先。不足時，得運用未列入軍隊動員準備分類計畫之後備軍人。 |
一、兵役法第二十七條第二款規定，接受常備兵役軍事訓練期滿結訓人員為後備軍人，應受後備管理。爰配合增列是類人員為軍事勤務人力運用對象，以符實需。
二、依兵役法第十七條第一項規定，補充兵役以因家庭因素，或行政院核定之國家體育競技代表隊，或替代役體位未服替代役者服之；第二十條之一第二項規定，接受常備兵役軍事訓練期間停止訓練者，其在營時間逾三十日者，以已訓補充兵列管運用。又常備兵補充兵服役規則第三十二條第一項規定，補充兵徵集入營完成軍事訓練者，應持補充兵證明書至戶籍地鄉（鎮、市、區）公所辦理歸鄉報到。
三、依歷年教育召集訓練驗證，補充兵多為家庭因素、替代役體位及因病傷不堪服役者，其有照顧家庭及體力不符軍事勤務需要之限制，又目前補充兵接受十二天軍事訓練，以軍事勤務、防護救護為訓練重點，軍事專長及戰鬥技能相對較為缺乏，爰配合實況修正為先運用後備軍人，再運用補充兵之順序。 |
|
| 第七條 軍需生產人力，運用退伍、結訓與歸鄉報到後逾八年之後備軍人及補充兵。但軍需生產機關（構）因生產需要，需運用退伍、結訓與歸鄉報到後八年內之後備軍人及補充兵時，應列冊送戶籍地之直轄市、縣（市）後備指揮部審查同意。 軍需生產人力因職務或專長，必須列為軍隊徵召或軍事勤務人力時，直轄市、縣（市）後備指揮部應通知軍需生產機關（構）另行遴選。 | 第七條 軍需生產人力，運用退伍後逾八年之後備軍人。但軍需生產機關（構）因生產需要，需運用退伍後八年內之後備軍人時，應列冊送戶籍地之直轄市、縣（市）後備指揮部審查同意。 軍需生產人力因職務或專長，必須列為軍隊動員召集對象時，直轄市、縣（市）後備指揮部應通知軍需生產機關（構）另行遴選。 |
一、兵役法第二十七條第二款規定，接受常備兵役軍事訓練期滿結訓人員為後備軍人，應受後備管理。爰配合增列是類人員為軍需生產人力運用對象，以符實需。
二、考量軍需生產人力以民間專長為主，爰於現行條文運用後備軍人外，增列補充兵，以擴大人力來源。
三、配合本辦法第三條所定民間人力之區分，將現行條文第二項所定「軍隊動員召集對象」修正為「軍隊徵召或軍事勤務人力」，以期體例一致。 |
|
| 第九條 國防部後備指揮部、地區後備指揮部、直轄市、縣（市）後備指揮部應配合年度軍事動員準備方案所屬分類計畫，協調各相關單位，依需要逐年檢討修正轄區軍事人力之分配。 | 第九條 國防部後備指揮部、地區後備指揮部、直轄市、縣（市）後備指揮部應配合年度軍隊動員準備計畫，協調各相關單位，依需要逐年檢討修正轄區軍事人力之分配。 |
依全民防衛動員準備法及其施行細則規定，軍事動員準備方案運用包含軍隊徵召、軍事勤務及軍需生產之人力，分屬不同分類計畫，爰配合將「軍隊動員準備計畫」修正為「軍事動員準備方案所屬分類計畫」，俾期用語一致。 |
|