「勞工退休金條例第二十四條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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黃志雄 - 連署人
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吳育仁 
羅明才 
蔡正元 
呂學樟 
楊玉欣 
陳鎮湘 
江惠貞 
張嘉郡 
陳碧涵 
徐少萍 
吳育昇 
紀國棟 
林鴻池 
蔣乃辛 
陳根德 
詹凱臣 
林滄敏 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞工退休金條例第二十四條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第二十四條 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 符合身心障礙者權益保障法之勞工年滿五十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。不適用第一項之規定。 | 第二十四條 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 |
按現行勞工退休金條例規定，勞工年滿六十歲，工作年資滿十五 年以上者，得請領月退休金。另按身心障礙者權益保障法第四十七條「為因應身心障礙者提前老化，中央主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制，以保障其退出職場後之生活品質。」。然就目前相關條例規範，身心障礙勞工者之退休，仍比照一般勞工退休年資辦理，並未符合身心障礙者權益保障法第四十七條立法精神與意旨，爰修正勞工退休金條例第二十四條條文，增訂第四項，身心障礙勞工年滿五十歲，即得申請退休，工作年資滿十五年，得請領月退休金。 |
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