| 第四十八條之一 前條所規定之各項役別，國防部不得於招募時限制人數比例。 |
一、落實全募兵制係為國軍建軍發展之重要里程碑，依國防部之實施計畫指出，將於民國103年底預計達成17.6萬人之全志願役目標。依國防部至103年底所需招募士兵數為2.4萬人看來，截至今年底為止，僅募得士兵數8,684人（預計招募數15,311人），士兵招募達成率恐落後目標值甚多。
二、依據國防部101年之軍、士官、兵男女之計畫招募數顯示，男性軍官設定招募數為3,132人、女性軍官設定招募數為385人；男性士官設定招募數為2,562人、女性士官設定招募數為344人；男性士兵設定招募數為14,512人、女性士兵設定招募數則為799人，男性比例遠遠超過女性，明顯違反性別工作平等原則。依2008年監察院「國防部擬實施全募兵制對政府財政及國軍戰力之影響」專案調查研究指出，「女性官士兵是募兵制重要之生力軍，施行以來表現獲得各軍種好評，今後宜根據主客觀條件，考量女性特質及適合之職務，改進軍隊設施與管理，逐步適量提高女性官士兵在國軍中所占比重，並透過整體人力運用之思維，對已具相關學歷之女性，經由專業軍、士官班、指職軍士官班等管道，以進用優質人力於軍中。」此外，觀諸已施行募兵制多年之美國，早已將女性軍、士官、兵視為最重要之生力軍，甚連加拿大、以色列、紐西蘭、澳洲都已全面取消女性至前線作戰之限制，顯見女性從軍已獲得各國好評。
三、為讓我國全募兵制之遂行及確切落實性別平等之普世價值，國防部實不應於招募時預先限制男女之招募人數，以利募兵制之推動，爰予以增修兵役法第四十八條之一：「前條所規定之各項役別，國防部不得於招募時限制人數比例。」 |
