「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
鄭汝芬 
蔡錦隆 - 連署人
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鄭天財Sra．Kacaw 
張慶忠 
蘇清泉 
紀國棟 
林滄敏 
江惠貞 
王育敏 
吳育仁 
李貴敏 
詹凱臣 
孫大千 
李鴻鈞 
賴士葆 
徐少萍 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
就業保險法第十九條之二條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第十九條之二 育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月。 前項津貼，於同時撫育子女二人以上者，每增一人增給百分之十。 父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。 | 第十九條之二 育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月。 前項津貼，於同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限。 父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。 |
勞工同時撫育多胞胎子女的辛勞與經濟壓力，讓生育多胞胎的勞工可以多領育嬰留職停薪津貼，爰提案修正就業保險法第十九條之二，每多生一胞胎，增給一成的月投保薪資。 |
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