「勞動基準法第三十條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
蔡錦隆 
江惠貞 
吳育昇 
顏寬恒 
丁守中 
黃志雄 - 連署人
-
張慶忠 
李鴻鈞 
廖正井 
王廷升 
鄭汝芬 
徐少萍 
張嘉郡 
邱文彥 
蘇清泉 
王育敏 
盧嘉辰 
陳雪生 
吳育仁 
曾巨威 
林滄敏 
羅明才 
羅淑蕾 
楊玉欣 
陳碧涵 
楊瓊瓔 
呂學樟 
王惠美 - 議案狀態
- 審查完畢
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第三十條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第三十條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。 第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存五年。 | 第三十條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。 第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。 |
一、為落實週休二日之精神，將現行條文「每二週工作總時數不得超過八十四小時。」修正為「每週工作總時數不得超過四十小時。」。
二、修正規範將勞工出勤簽到簿及記錄簿自一年延長至五年，課予雇主保存勞工出勤紀錄義務年限，有助於保障勞工在勞資糾紛發生時，舉證資料資料之齊全。 |
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