「性別工作平等法第五條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
陳其邁 
陳亭妃 - 連署人
-
蔡煌瑯 
田秋堇 
賴振昌 
何欣純 
林岱樺 
趙天麟 
葉津鈴 
吳秉叡 
陳節如 
蕭美琴 
林淑芬 
姚文智 
薛凌 
李俊俋 
許添財 
邱志偉 
管碧玲 
鄭麗君 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第五條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第五條 為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，各級主管機關應設性別工作平等會。 前項性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體、性別團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。 前項性別工作平等會組織、會議及其他相關事項，由各級主管機關另定之。 地方主管機關如設有就業歧視評議委員會，亦得由該委員會處理相關事宜。該會之組成應符合第二項之規定。 | 第五條 為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，各級主管機關應設性別工作平等會。 前項性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。 前項性別工作平等會組織、會議及其他相關事項，由各級主管機關另定之。 地方主管機關如設有就業歧視評議委員會，亦得由該委員會處理相關事宜。該會之組成應符合第二項之規定。 |
一、為使更多元之性別意見得以參與性別工作平等會，落實本法之性別及性傾向歧視之禁止，爰於第二項增列「性別團體」代表，落實多元性別之平等。
二、本條第一項、第三項及第四項未修正。 |
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