| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第五條之一 在我國公立或經立案之私立大專以上校院畢業之外國留學生、僑生或其他華裔學生，除符合本標準其他規定外，依附表計算之累計點數滿七十點者，得受聘僱從事第四條之工作，不受前條規定之限制。 中央主管機關應就前項許可之人數數額、申請期間、申請文件及核發許可程序公告之。 | |
一、本條新增。
二、為因應少子女化及高齡化所造成我國勞動力人口（十五歲以上）持續減少現象，引進優質外籍人力為應變方式之一。經衡酌已在臺就學之外國留學生、僑生與華裔學生（以下簡稱僑外生），業經國家投入教育資源培育，對國內文化及語言與生活具一定程度瞭解；且僑生與華裔生同文同種，具有海外或僑外居地之語言、文化、人脈及生活經驗等特質，有利我國拓展海外市場及營運僑外居地事業，應屬移入勞動力人口，宜優先留用及延攬僑外生在臺工作。故在保障國人就業機會及勞動條件之前提下，為適當補充優質僑外生勞動力人口，爰增訂本條，僑外生符合評點項目累計點數滿七十點者，得受聘僱在臺從事專門性或技術性工作；並增訂第二項授權中央主管機關公告內容。 |
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| 第六條 為因應產業環境變動，協助企業延攬專門性、技術性工作人員，經中央主管機關會商中央目的事業主管機關專案同意者，依第五條第二款受聘僱之外國人，得不受工作經驗之限制。 | 第六條 為因應產業環境變動，協助企業延攬專門性、技術性工作人員，經中央主管機關會商中央目的事業主管機關專案同意者，依前條第二款受聘僱之外國人，得不受工作經驗之限制。 |
配合本次修正新增第五條之一，酌作文字修正。 |
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