函，為「勞工安全衛生設施規則」名稱修正為「職業安全衛生設施規則」，並修正部分條文，請查照案。

配合本法修正本規則授權依據之法律名稱及條次。

配合本法之修正，為擴大勞工於工作場所安全衛生之保護，爰將一般勞工工作場所安全衛生設備、措施之最低標準修正為雇主使勞工從事工作之安全衛生設備、措施之最低標準。

一、本條刪除。 二、本法施行細則第十四條已定義危險物係指符合國家標準CNS15030分類，具有物理性危害者，爰刪除本條。

配合本法施行細則第十四條已定義危險物，酌作部分文字修正。

配合本法施行細則第十四條已定義危險物，酌作部分文字修正。

配合本法施行細則第十四條已定義危險物，酌作部分文字修正。

配合本法施行細則第十四條已定義危險物，酌作部分文字修正。

配合本法施行細則第十四條已定義危險物，酌作部分文字修正。

一、本條刪除。 二、本法施行細則第十四條已定義有害物係指符合國家標準CNS15030分類，具有健康性危害者，爰刪除本條。

配合本法之修正，將勞工安全衛生法規修正為職業安全衛生法規，並酌作部分文字修正。

一、本條刪除。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，基於建築法規及消防法規對於安全門及安全梯，已有特別規定，爰刪除本條，並移列至第十三章附則第三百二十六條之二。

一、本條刪除。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，基於建築法規對於設置之樓梯與工作地點之步行距離，已有特別規定，爰刪除本條，並移列至第十三章附則第三百二十六條之三。

一、本條新增。 二、鑑於局限空間作業發生缺氧、中毒災害時有所聞，現行條文第二十九條之一、第二十九條之二雖定有指派現場監視人員之規定，惟部分於局限空間內部作業之勞工，並無法由外部監視人員有效監視，爰增列雇主使勞工從事局限空間作業，有致缺氧或中毒之虞者，應使勞工佩戴安全帶及可偵測人員是否活動之裝置，該裝置當勞工於一段時間無活動時，即可發出警報，俾外部監視或救援人員及時採取救援措施。 三、另由於局限空間之出入口受限制，一旦發生災害時，往往因救援設備不足或因救援方式不當，造成災害，爰增列應置備可以動力或機械輔助吊升之緊急救援設備（如捲揚機及其固定架等），以強化應變救援能力。惟鑑於部分場所不易架設或固定，爰規定如已採取其他適當緊急救援設施者，不在此限。

配合本法施行細則第十二條規定事項，修正本條適用範圍及其依據標準。

配合本法之修正，將勞工法規修正為職業安全衛生法規。

配合本法之修正，將勞工法規修正為職業安全衛生法規。

一、本條刪除。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，基於交通法規對於車輛機械之各項裝置，已有特別規定，爰刪除本條，並移列至第十三章附則第三百二十六條之四。

一、本條刪除。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，基於道路交通安全法規對於車輛機械行駛於道路，已有特別規定，爰刪除本條，並移列至第十三章附則第三百二十六條之五。

一、第二款規定使用高空工作車從事作業，應將其外伸撐座完全伸出，以保持車輛安定性，防止翻倒或翻落，但對於具有多段式制動裝置之外伸撐座設計之高空工作車，每一段之外伸撐座皆有其對應之伸臂作業界限，超越該界限時，伸臂即自動縮至允許之作業範圍內，如其確能維持車輛前後、左右之安定性，且無發生翻倒或翻落之虞者，得依原廠設計功能所設定之允許外伸長度作業。 二、文字酌作修正。

一、文字修正。 二、本條規定採取護網及擋樁，係屬設備面之安全防護，非屬措施面，爰將措施修正為設施，涵蓋設備及措施。

一、本條刪除。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，基於消防法規對於消防安全設備，已有特別規定，爰刪除本條，並移列至第十三章附則第三百二十六條之六。

一、屋頂維修、清理多屬臨時作業，檢查不易，雇主常因陋就簡，致災害連連，究其原因，安全作業管制為防災之最重要一環。 二、鑑於近年來常有高科技廠房發生勞工因於室內夾層天花板上從事空調工程監工巡查相關作業，發生踏穿天花板致墜落之災害，爰於本條增列於屋頂或「夾層天花板上」從事作業時，應規劃安全通道，另於屋架或天花板上設置寬度三十公分以上之踏板作為安全通道時，為防止通行時踏出踏板外造成墜落，故增列「於屋架或天花板下方可能墜落之範圍裝設堅固格柵或安全網等防墜設施」之規定。又為使雇主確認勞工於前揭作業前之安全設施是否完備及實施作業安全管制，爰增列「指定專人指揮或監督該作業」之規定。 三、新增第二項規定，明定雇主已採取其他安全工法或設置踏板面積已覆蓋全部易踏穿屋頂或天花，致無墜落之虞者，得不受第一項規定之限制。

一、合梯如使用鐵鍊、電線、塑膠繩、布繩等繫材，作業人員可使合梯之兩梯腳合併而橫向移動，常發生合梯傾倒翻覆墜落災害，另合梯之梯腳常壓破電線發生感電及合梯因地面光滑而致滑動之情形，爰第一項第三款增訂金屬等硬質繫材及防滑絕緣腳座套規定。 二、第一項第四款增訂梯面應具有安全之防滑功能，以防止作業人員上下合梯或作業時滑倒墜落。 三、新增第二項規定，雇主使勞工於合梯作業時，不得以合梯當作兩工作面之上下設備使用及禁止勞工站立於頂板作業，以防止勞工作業時因合梯不穩定致傾倒而發生災害。

一、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，基於電業法規對於電氣設備裝置、線路之施工，已有特別規定，爰刪除本條前段電業法規部分規定並移列至第十三章附則第三百二十六條之七。 二、本規則對於電氣設備裝置、線路之施工並無規定，爰酌作部分文字修正。

參考日本勞動安全衛生規則第三百四十七條規定修正，對於接近低壓電路或其支持物從事敷設、檢查、修理、油漆等作業時，因其作業關係，接觸帶電體之機率較高，故應設置絕緣用防護裝備或使勞工戴用絕緣用防護具，以預防感電危害。

一、第二款規定調整電動機械時，電源由斷電至復電期間，應由原掛簽人確實嚴格掌控，以避免不知情之第三者誤啟動電源，而造成電氣災害。但原掛簽人因病、因事等因素無法執行職務者，且為非預期可知之情況，為確保電氣作業安全，爰於後段增訂應由雇主指派適當職務代理人處理復電與安全控管及聯繫等相關事宜，以維安全。 二、第四款文字酌作修正。

一、本條新增。 二、鑒於地方政府（各直轄市、縣（市）政府及其所屬各區、鄉、鎮、市）已宣布停止上班之颱風天，仍有部分勞工於戶外從事外勤作業，如餐飲外送、記者播報新聞等作業，該場所可能對外勤人員產生物體飛落、水患等危害，雇主應視作業危害性，必要時，置備適當防護器具、通訊設備、其他必要之安全防護設施及交通工具。

一、本條新增。 二、為避免勞工使用輸氣管面罩因發生接錯氮氣管線造成缺氧死亡職業災害，並加強雇主之安全衛生管理措施，爰增列本條文，明定雇主應確保供氣設施之性能，使用空氣壓縮機供氣者，其與面罩連結之輸氣管線及接頭應明顯標示其氣體種類及用途；有相鄰管線時，應採用不同規格之接頭，以避免人誤接造成之危害。

一、本條刪除。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，基於游離輻射相關防護於「原子能法」及「游離輻射防護法」定有特別規定，爰刪除本條，並移列至第十三章附則第三百二十六條之八。

一、配合本法第十二條修正，將第一款「勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準」修正為「勞工作業場所容許暴露標準」。 二、酌作文字修正。

一、本條新增。 二、配合本法第六條第一項第十二款：「防止動物、植物或微生物等引起之危害」之規定，爰增訂本條文，就從事與動植物或微生物等危害相關作業之高風險勞工，如農場及農地工作人員、園藝工作人員、實施田野或山林調查、量測人員及其他於戶外或偏遠地區從事作業者，因易與動、植物接觸有造成傷害或感染之虞者（如送貨、郵差等），雇主應採取危害預防或隔離設施、提供適當之防衛裝備或個人防護器具，以維護勞工安全與健康。

一、第一項「標明」修正為「設置警告標示牌」，以茲明確。 二、配合本法第十二條修正，將第一項第五款「容許濃度」修正為「容許暴露標準」。 三、酌作部分文字修正。

一、本條新增。 二、依一百年勞工保險特殊健康檢查結果統計，實施噪音特殊健檢人數達十七萬人，其中屬第三級或第四級管理以上者，達三千一百六十二人，占所有三級以上案件之百分之八十九，爰增定於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十之工作場所，雇主應採取聽力保護措施。 三、鑑於噪音危害控制及勞工聽力保護為職業衛生重要領域之一，惟仍宜有適當計畫據以推動，爰明定事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依作業環境特性，訂定聽力保護計畫，據以落實推動。但未滿一百人者，考量其專業及資源較為不足，爰規定得以執行紀錄或文件代替，以符合實務。

散發大量熱源應藉由機械通風方式，強制將熱源排出室內，以防止勞工熱危害。爰增列應設置局部排氣或整體換氣裝置之規定。

一、本條刪除。 二、依本法第六條第二項規定，另新增勞工身心健康保護專章，以茲明確，爰刪除本條，並移列至第十二章之一第三百二十四條之四。

依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，依食品安全衛生管理法所訂定之「食品業者良好衛生規範」，針對員工餐廳等從業人員之健康檢查、具傳染或帶菌期間之疾媒防治、工作衣帽之規範及預防食品污染之行為規範等事項，已有完整規定，且原第十一款規定工作人員不得由具傳染性疾病者擔任，有影響勞工就業權益之虞，爰刪除第十一款及第十二款之規定，另於第三百二十六條之九增列相關規定。

一、本條刪除。 二、依本法第六條第二項規定，另新增勞工身心健康保護專章，以茲明確，爰刪除本條，移列至第十二章之一第三百二十四條之五。

一、本章新增。 二、依本法第六條第二項規定，新增勞工身心健康保護措施專章規定。

一、本條新增。 二、配合本法第六條第二項第一款暨同法施行細則第九條之規定，為預防勞工因長期從事重複性之作業，致促發肌肉骨骼疾病，爰增定雇主應採取相關人因性危害預防措施。 三、由於人因工程之職業衛生專業領域，事業單位宜有適當組織及人力，以訂定適當之計畫，以利推動，爰明定事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫據以執行；於勞工人數未滿一百人之事業單位，考量其專業及資源較為不足，爰規定得以執行紀錄或文件代替人因性危害預防計畫，以符合實務。

一、本條新增。 二、配合本法第六條第二項第二款暨同法施行細則第十條之規定，為預防勞工因從事輪班、夜間工作、長時間工作等，因異常工作負荷促發腦心血管疾病俗稱「過勞」，爰訂定雇主應採取必要之疾病預防措施。 三、鑑於異常工作負荷促發疾病之預防，須依勞工健康情形與工作之型態、環境、時間及伴隨精神緊張之工作等，綜合評估，事業單位宜透過專業醫護人員及相關部門之配合，訂定實施計畫，據以採取適當之疾病預防或身心健康促進措施，爰規定依法須僱用或特約醫護人員之事業單位（依現行勞工健康保護規則為僱用勞工三百人以上者），雇主應參照中央主管機關公告之相關指引，訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫，並據以執行，以強化勞工身心健康保護。 四、至中小型事業單位未達應僱用或特約醫護人員之規模者，可透過本部委託設置之各區職業傷病防治中心及其網絡等資源，提供諮詢服務，爰第二項明定得以執行紀錄或文件代替，以符合實務。

一、本條新增。 二、配合本法第六條第二項第三款暨同法施行細則第十一條之規定，為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，爰訂定雇主應採取必要之暴力預防措施。 三、考量職場暴力相關預防機制，事業單位須依其工作場所或勞工執行職務之風險特性，宜有適當組織及人力，訂定適當計畫以利推動，爰規定事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未滿一百人之事業單位，考量其專業及資源較為不足，爰規定得以執行紀錄或文件代替預防計畫，以符合實務。

一、本條新增。 二、配合本法修正，新增身心健康保護措施專章，爰移列第三百二十一條有關休息及飲食之規定於第十二章之一第三百二十四條之四。

一、本條新增。 二、配合本法修正，新增身心健康保護措施專章，爰移列第三百二十四條有關休息之規定於第十二章之一第三百二十四條之五，並酌作文字修正。

一、本條新增。 二、因應氣候變遷及避免勞工於夏季期間，於戶外高氣溫下從事作業，因身體溫度上升引發熱中暑、熱衰竭或熱痙攣等相關熱疾病，爰參考日本及美國訂定之危害預防相關指引，增訂本條文，明定雇主應視天候狀況，採取相關措施，以保護於戶外高溫氣候下從事作業勞工之安全與健康。

一、本條新增。 二、配合本法修正，明定自營作業者準用本規則雇主責任；受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員比照勞工，適用本規則規定，以明權利義務。

一、本條新增。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，爰移列第二十六條至第十三章附則，並酌作文字修正。

一、本條新增。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，爰移列第二十八條至第十三章附則，並酌作文字修正。

一、本條新增。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，爰移列第一百一十四條至第十三章附則，並酌作文字修正。

一、本條新增。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，爰移列第一百二十三條至第十三章附則，並酌作文字修正。

一、本條新增。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，爰移列第一百六十八條至第十三章附則，並酌作文字修正。

一、本條新增。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，爰移列第二百三十九條前段有關電氣設備裝置、線路，依電業法特別規定施工部分新增本條，並酌作文字修正。

一、本條新增。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」，因原子能法及游離輻射防護法定有游離輻射相關防護設施及管理之特別規定，爰移列第二百九十一條之規定至第十三章附則，並酌作文字修正。

一、本條新增。 二、依本法第一條後段規定：「其他法律有特別規定者，從其規定」；查食品安全衛生管理法暨該法所定之「食品之良好衛生規範準則」，已定有員工餐廳、廚房及其從業人員之衛生管理特別規定，爰明定事業單位設有員工餐廳者，其衛生設施及該等人員之管理等，依食品安全衛生管理法及相關規定辦理。

本次修正條文之施行日期配合本法施行日。