「勞動基準法第六十一條條文修正草案」，請審議案。

提案人

林淑芬

陳其邁

連署人

黃偉哲

劉櫂豪

許智傑

段宜康

鄭麗君

蔡其昌

陳唐山

李俊俋

邱議瑩

姚文智

陳明文

薛凌

何欣純

陳節如

李應元

蕭美琴

議案狀態

交付審查

提案委員

原始資料

misq

勞動基準法第六十一條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第六十一條　第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因五年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。因職業災害侵權行為所生之損害賠償請求權，自勞工遭遇職業傷害或經鑑定確認罹患職業病之日起，因五年間不行使而消滅。	第六十一條　第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。
一、依據本法第五十九條規定，勞工遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病，如同一事故，依勞工保險條例，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。惟勞保條例領取保險給付之請求權已於101年通過修正，由二年延長至五年間不行使而消滅，爰修正第一項職災受領補償權自二年延長為五年。二、另依民法第一百九十七條因侵權行為，損害賠償請求權因二年間不行使而消滅。然而，職災勞工請求損害賠償有其特殊性，需經職業病鑑定委員會鑑定，鑑定所需時間約6個月。確認鑑定結果往往已超過一年以上時間，導致職災勞工經常因上述確認鑑定結果程序，而超過請求損害賠償二年時限，損及職災勞工請求賠償權利。為此，爰比照勞保條例保險給付請求權為5年門檻，增列第三項明定損害賠償請求權為五年間不行使而消滅。

修正條文

現行條文

第六十一條　第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因五年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。因職業災害侵權行為所生之損害賠償請求權，自勞工遭遇職業傷害或經鑑定確認罹患職業病之日起，因五年間不行使而消滅。

第六十一條　第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。

一、依據本法第五十九條規定，勞工遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病，如同一事故，依勞工保險條例，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。惟勞保條例領取保險給付之請求權已於101年通過修正，由二年延長至五年間不行使而消滅，爰修正第一項職災受領補償權自二年延長為五年。二、另依民法第一百九十七條因侵權行為，損害賠償請求權因二年間不行使而消滅。然而，職災勞工請求損害賠償有其特殊性，需經職業病鑑定委員會鑑定，鑑定所需時間約6個月。確認鑑定結果往往已超過一年以上時間，導致職災勞工經常因上述確認鑑定結果程序，而超過請求損害賠償二年時限，損及職災勞工請求賠償權利。為此，爰比照勞保條例保險給付請求權為5年門檻，增列第三項明定損害賠償請求權為五年間不行使而消滅。