「勞動基準法第三十七條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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蔡錦隆 - 連署人
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呂玉玲 
陳學聖 
王惠美 
紀國棟 
王育敏 
蘇清泉 
楊玉欣 
鄭天財Sra．Kacaw 
陳淑慧 
江惠貞 
楊應雄 
羅明才 
吳育昇 
陳根德 
羅淑蕾 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第三十七條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第三十七條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 前項應休假之日，如與例假日同一日，應補假之。 | 第三十七條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 |
一、我國勞工全年工時高達2,141小時，為全球第三。國立中正大學勞工關係研究、國立政治大學勞工研究所皆指出，我國有很嚴重之工時問題。
二、惟我國排定國定假日時，常有國定假日與例假日同一天之情形，致使例假日已經放假，國定假日便不另外放假之情形，變相扣除我國勞工應有之假日時間，影響我國勞工應有的權利。
三、故修訂勞動基準法第37條，將應給予勞工之國定假日，立法明確化，保障我國勞工應有之休假權利。 |
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