「勞動基準法第三十七條及第三十九條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
盧秀燕 
王惠美 
林明溱 
徐欣瑩 
陳碧涵 
楊玉欣 
蔣乃辛 - 連署人
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馬文君 
蘇清泉 
蔡錦隆 
林國正 
紀國棟 
陳學聖 
詹凱臣 
陳鎮湘 
羅明才 
邱文彥 
王廷升 
蔡正元 
楊應雄 
呂學樟 
鄭天財Sra．Kacaw 
盧嘉辰 
林德福 
費鴻泰 
許添財 
張嘉郡 
林郁方 
羅淑蕾 
江惠貞 - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第三十七條及第三十九條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第三十七條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 前項主管機關規定應放假之日適逢週六或週日，均應補假。 | 第三十七條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 |
為配合內政部日前針對放假日適逢週六或週日一律補假之決議，增訂第二項規定，俾利維護國人放假之權益。 |
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| 第三十九條 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假、補假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 | 第三十九條 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 |
理由同上。 |
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