| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第十條 受訓人員應於規定時間內向訓練機關（構）、學校報到接受訓練。 前項受訓人員，因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由，得於開訓前，檢具相關證明文件由各事業機關（構）向交通部申請延訓；非經同意，不得延訓。 | 第十條 受訓人員應於規定時間內向訓練機關（構）、學校報到接受訓練。 前項受訓人員，因婚、喪、分娩、流產、重病或其他重大事由，得檢具相關證明文件由各事業機關（構）向交通部申請延訓；非經同意，不得延訓。 |
一、第一項未修正。
二、為落實消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW），並考量懷孕後身體特殊變化及個人體質差異，懷孕過程可能發生胚胎不穩定或其他須特別照護之情況，基於維護懷孕學員及胎兒之健康及安全，第二項爰增列「懷孕」為延訓（保留受訓資格）事由，俾符實需。 |
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| 第十一條 受訓人員於訓練期間，應遵守有關訓練規定，有下列情事之一，由訓練機關（構）、學校報請事業機關（構）核轉交通部廢止其當年度受訓資格： 一、未於規定時間內報到接受訓練，或於訓練期間因故經核准中途離訓者。 二、除前條事由外，請假缺課時數合計超過課程時數百分之二十者。 三、未經核准中途離訓者。 四、曠課者。 五、冒名頂替者。 六、對訓練機關（構）、學校講座、長官或其他人員施以強暴、脅迫，有確實證據者。 七、參加本訓練課程測驗，違反相關訓練測驗試務規定，經扣考處分者。 八、品德操守不良，情節嚴重，有確實證據者。 受訓人員於訓練期間，因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由，致請假缺課時數超過課程時數百分之二十者，應予停止訓練。 訓練機關（構）、學校應於訓期結束後將前二項有關請假缺課等資料，函送受訓人員服務機關（構）。 | 第十一條 受訓人員於訓練期間，應遵守有關訓練規定，有下列情事之一，由訓練機關（構）、學校報請事業機關（構）核轉交通部廢止其當年度受訓資格： 一、未於規定時間內報到接受訓練，或於訓練期間因故申請中途離訓經核准者。 二、受訓期間除請喪假、娩假或流產假者外，請假合計超過三日者，或請假缺課時數合計超過十八小時者。 三、中途放棄參訓者。 四、曠課者。 五、訓練期間冒名頂替者。 六、受訓期間對講座、輔導員或訓練機關（構）、學校員工施以強暴、脅迫，有確實證據者。 七、品德操守不良，情節嚴重，有確實證據者。 受訓人員於訓練期間，請喪假、娩假或流產假合計超過三日者，應予停止訓練。 訓練機關（構）、學校應於訓期結束後將前二項有關資料，函送受訓人員服務機關（構）。 |
一、參照交通事業人員員級晉升高員級資位訓練辦法第十三條規定，修正第一項第二款及第二項有關請假缺課時數、停止訓練事由及配合增列第七款之規定。
二、為使第一項第一款及第三款事由明確區隔，爰酌作修正。
三、參照公務人員考試錄取人員訓練辦法第四十四條第一項第十款規定，修正第一項第六款之規定。
四、第一項第七款新增，參照「公務人員保障暨培訓委員會及所屬機關辦理各項訓練測驗試務規定」增列經扣考處分者為廢止受訓資格之事由。
五、原第一項第七款遞移為第八款。
六、為使適用範圍明確，爰修正第三項規定。 |
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| 第十四條 受訓人員有下列情事之一，得於該次訓練班期結訓二年度後再舉辦訓練時，由各事業機關（構）再依規定送交通部參加本訓練： 一、訓練成績經評定不及格者。 二、有第十一條第一項第一款或第二款情事，經廢止其當年度受訓資格者。 受訓人員有第十一條第一項第三款或第四款情事，經廢止其受訓資格者，得於該次班期結訓五年度後，由各事業機關（構）再依規定送交通部參加本訓練。 受訓人員有第十一條第一項第五款至第八款情事之一，經廢止其受訓資格者，得於該次班期結訓八年度後，由各事業機關（構）再依規定送交通部參加本訓練。 依前三項規定再參加本訓練者，應全額自費受訓。 | 第十四條 受訓人員有下列情事之一，得於該次訓練班期結訓二年度後再舉辦訓練時，由各事業機關（構）再依規定送交通部參加本訓練： 一、訓練成績經評定不及格者。 二、有第十一條第一項第一款或第二款情事，經廢止其當年度受訓資格者。 受訓人員有第十一條第一項第三款或第四款情事，經廢止其受訓資格者，得於該次班期結訓五年度後，由各事業機關（構）再依規定送交通部參加本訓練。 受訓人員有第十一條第一項第五款至第七款情事之一，經廢止其受訓資格者，得於該次班期結訓八年度後，由各事業機關（構）再依規定送交通部參加本訓練。 依前三項規定再參加本訓練者，應全額自費受訓，並不得以公假方式辦理。 |
一、第一項及第二項未修正。
二、第三項配合第十一條第一項第七款增修規定，明定經扣考處分者（按「公務人員保障暨培訓委員會及所屬機關辦理各項訓練測驗試務規定」所列扣考事由，如冒名頂替、持用偽造或變造之證件、傳遞文稿、參考資料、書寫有關文字之物件或有關信號等等），其違規程度嚴重，爰規範應間隔八年後，始得由各事業機關（構）再依規定送交通部參加本訓練。
三、為保障待訓人員權益，刪除第四項後段有關再參加訓練人員不得以公假方式辦理之規定。 |
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