「勞工退休金條例第二十四條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
江惠貞 
蔣乃辛 
紀國棟 
吳育仁 
陳碧涵 
蔡錦隆 
鄭汝芬 
吳育昇 - 連署人
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李桐豪 
蘇清泉 
徐少萍 
陳淑慧 
費鴻泰 
賴士葆 
王育敏 
詹凱臣 
邱文彥 
顏寬恒 
陳鎮湘 
張嘉郡 
陳雪生 
陳超明 
盧秀燕 
鄭天財Sra．Kacaw - 議案狀態
- 交付審查
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞工退休金條例第二十四條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第二十四條 勞工年滿六十歲，得請領勞工退休金。工作年資滿十五年以上者，應請領月退休金；工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 | 第二十四條 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 |
勞工退休金條例第二十四條規定：「勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。」依字面意義而言，「得」字在法律用語上並無強制，因此勞工「年滿六十歲」，「工作年資滿十五年以上」者，是否僅得選擇領取月退休金，頗有爭議。為使條文內容更為明確，保障勞工權益，爰擬具《勞工退休金條例》第二十四條修正草案。 |
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