函，為修正「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」，請查照案。

本條未修正。

本條未修正。

本條未修正。

一、考量實務上職業訓練師資，包含符合相關教師資格、相關技術專業技能者及產業界專業人士，其中產業界專業人士在技術上有特殊表現者（師傅），亦得借重其專業擔任訓練師資，且為與職業訓練師甄審遴聘辦法規定一致，職業訓練師之遴用資格規定，以職業訓練機構聘任之專任職業訓練師為限，故刪除第二項規定。 二、現行第三項及第四項項次遞移為第二項及第三項。

一、配合修正條文第四條規定，修正現行條文第一項之適用範圍為身心障礙者職業訓練機構聘任之專任職業訓練師。 二、配合現行技術士技能檢定及發證辦法規定，除取得乙級技術士證者外，將取得甲級技術士證者納入亦得擔任職業訓練員，爰修正第一項第一款規定。 三、為廣納在訓練職類教學或從事技術工作已有一定年資，例如技能檢定職類監評人員及國際技能競賽優勝得獎者等，雖未取得技術士證，但有特殊表現者辦理職業技能訓練，增列第一項第四款。

一、職業輔導評量員應具諮商者及服務建議者等角色，其於從事第三條第一項第三款所列職務時，應具備個案晤談，使用興趣、工作樣本、情境評量等各種職業輔導評量工具，根據晤談及測驗結果，評估個案潛能及就業方向與，並評估後續成效及追蹤個案狀況等工作項目之所須職能，宜朝對個案提供更專業的職業評估之方向邁進。 二、企業管理系所畢業者，若具人力資源相關背景，得依本條以人力資源相關科系申請資格認定，尚不影響其參與身心障礙者職業輔導評量服務，爰刪除現行條文第二款第二目有關企業管理系所畢業者，得擔任職業輔導評量員之規定。

一、就業服務員於從事第三條第一項第四款所列職務時，應具備就業諮詢、個案安置與輔導、工作分析、無障礙環境需求評估、個案工作適應評估、個案紀錄撰寫及後續服務追蹤等工作項目之所須職能，及具備人類行為與發展、職業心理、勞動市場、工作分析、就業機會開發、無障礙環境評估、擬定服務計畫及紀錄撰寫，並涉及工作技能訓練、資源結合與運用等知能，宜朝對個案提供更適性的就業服務方向邁進。 二、企業管理系所畢業者，若具人力資源相關背景，得依本條以人力資源相關科系申請資格認定，尚不影響其參與身心障礙者就業服務，爰刪除現行條文第一項第三款有關企業管理系所畢業者得擔任就業服務員之規定。 三、一百年迄今申請認定就業服務助理員僅四人，且係位於臺北市、新竹縣竹北，尚非屬偏遠地區，顯見目前已無偏遠地區另設就業服務助理員之需求，另針對現職就業服務助理員，已於第二項修正規範，尚不影響其工作權益，故為朝專業方向發展，爰修正第二項，並刪除現行條文第三項就業服務助理員之遴用資格規定。 四、現行第四項配合前項修正，項次遞移為第三項。

一、至一百零二年七月止，經認定之合格職業重建個案管理員計三百八十二人，其中實際從事業務者約一百一十五人，為確保職業重建個案管理服務品質，將現行規定初次進用後一年內應完成之專業訓練，修正為進用前即應完成，爰修正現行條文第一項，並刪除第二項規定。 二、職業重建個案管理員應具諮商者、管理者、協調整合者、倡導者及賦權者等角色，因此於從事第三條第一項第五款所列職務時，應具備擔任評估、擬訂重建計畫及派案，相關就業服務資源的認識，適性教導個案所需的知識與觀念、跨單位資源協調與整合、職涯或生涯諮商、安置服務及初步評量技術等工作項目之所須職能，宜朝對個案提供更專業的職業重建服務方向邁進。 三、企業管理系所畢業者，若具人力資源相關背景，得循人力資源相關科系申請資格認定，尚不影響其參與職業重建個案管理服務，爰刪除現行條文第一項第三款有關企業管理系所畢業者得擔任職業重建個案管理員之規定。 四、依就業服務法第二條規定，就業服務指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務，其範疇除一般民眾及特定對象之就業服務外，尚有職業介紹或人力仲介業務等，而身心障礙者就業服務有其特殊性及專業性，爰修正第一項第一款、第二款及第三款規定，將原從事全職之就業服務修正為從事全職之身心障礙者就業服務。 五、為保障已進用之職業重建個案管理員之工作權益，配合本條增列職業重建個案管理員應於進用前完成訓練之規定，放寬原已進用之職業重建個案管理員應接受身心障礙者職業重建個案管理員專業訓練三十六小時以上之時效，爰修正第二項規定。

本條未修正。

一、本條新增。 二、訂定專業人員應申請資格認證證明及其有效期間。 三、為提升專業人員知能及服務品質，參照社會工作師法、社會工作師接受繼續教育及執業執照更新辦法、心理師法及職能治療師法，訂定專業人員繼續教育制度，包含專業課程、專業相關法規課程、專業倫理課程及專業品質課程，相關課程內容將另行委託適當單位規劃。 四、訂定主管機關得委託專業機構或團體辦理繼續教育課程之審查認定。 五、規範專業人員於取得資格認證，並考量訓練效益及後續人員訓練之便利，明定專業人員於取得資格認證後，自核定日期起算，每三年應接受繼續教育。

條次變更。

一、條次變更。 二、配合第十條增列之繼續教育制度規定酌作文字修正。

一、本條新增。 二、為確保提供身障專業服務及保障個案於服務時之安全，爰參照社會工作師法第七條規定，增訂第一項不得申請專業人員資格認證者，及已取得資格認證者應予撤銷或廢止之規定。 三、基於工作權之保障，訂定受監護或輔助宣告而尚未撤銷者，隨時間變動而消滅時，仍得依本準則申請專業人員資格之規定。

一、本條新增。 二、配合修正條文第十條所定之繼續教育規定，增列資格認證相關規定： (一)於第一項訂定資格認證證明更新時，應檢附原資格認證證明文件及完成繼續教育，始得繼續提供服務。 (二)於第二項訂定資格認證時繼續教育證明文件之採認期間。 (三)於第三項訂定新發資格認證證明有效期間之起算日。 (四)於第四項訂定未於期間辦理資格認證更新之法律效果。

一、本條新增。 二、為保障身心障礙者權益，提升本準則各類專業人員之服務及專業品質，增強社會認同及地位，增訂專業人員應遵守倫理守則之規定。 三、第一項職業重建服務倫理守則，於第二項授權由中央主管機關定之。

一、條次變更。 二、配合第十條增列之繼續教育制度規定酌作文字修正。

一、條次變更。 二、配合第十條增列之繼續教育制度規定酌作文字修正。

條次變更。

一、條次變更。 二、為避免繼續教育制度訂定之衝擊及研訂適切之繼續教育課程，爰明定第十條及第十四條修正條文自發布後二年施行，以緩衝因應。