「勞動基準法增訂第七十四條之一條文草案」，請審議案。

提案人: 劉建國
連署人: 段宜康

吳秉叡

高志鵬

劉櫂豪

吳宜臻

蔡其昌

李俊俋

黃偉哲

魏明谷

陳節如

林淑芬

李昆澤

許添財

姚文智

陳明文

田秋堇
議案狀態: 交付審查
提案委員
原始資料: misq

增訂條文	說明
第七十四條之一　勞工因舉發事業單位不法行為，中央主管機關應保障勞工工作、身分隱私。並依查獲案件所處罰金或罰鍰額度之一定比例，核發獎金給予檢舉人，獎勵獎金分配原則及其他相關辦法，由中央主管機關定之。	一、本條文新增。二、揭弊者被保護之權益包括：人身安全、工作權以及保護隱私等，勞工若發現雇主有不法行為，考量全體社會大眾權益，進行舉發，中央主管機關應給予檢舉人身分保護，以免為事業主管機關下之犧牲品。三、雖現行「勞動基準法第七十四條」已有規範勞工舉發事業單位不法行為，雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分，但該條文無檢舉人隱私保護，檢舉人的身分容易暴露，進而間接影響檢舉人之生命安全，以免被事業單位報復之風險。四、員工若能恪遵專業倫理為全體社會大眾挺身而出，從職業安全衛生的角度上，有助於促進社會、環境積極正面意義，並降低職業傷害、環境保護之風險。

增訂條文

說明

第七十四條之一　勞工因舉發事業單位不法行為，中央主管機關應保障勞工工作、身分隱私。並依查獲案件所處罰金或罰鍰額度之一定比例，核發獎金給予檢舉人，獎勵獎金分配原則及其他相關辦法，由中央主管機關定之。

一、本條文新增。二、揭弊者被保護之權益包括：人身安全、工作權以及保護隱私等，勞工若發現雇主有不法行為，考量全體社會大眾權益，進行舉發，中央主管機關應給予檢舉人身分保護，以免為事業主管機關下之犧牲品。三、雖現行「勞動基準法第七十四條」已有規範勞工舉發事業單位不法行為，雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分，但該條文無檢舉人隱私保護，檢舉人的身分容易暴露，進而間接影響檢舉人之生命安全，以免被事業單位報復之風險。四、員工若能恪遵專業倫理為全體社會大眾挺身而出，從職業安全衛生的角度上，有助於促進社會、環境積極正面意義，並降低職業傷害、環境保護之風險。