「性別工作平等法第三條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
江惠貞 
吳育仁 - 連署人
-
蔣乃辛 
楊玉欣 
邱文彥 
林明溱 
張嘉郡 
林鴻池 
蘇清泉 
陳鎮湘 
王育敏 
廖正井 
馬文君 
詹凱臣 
顏寬恒 
鄭汝芬 
羅淑蕾 - 議案狀態
- 審查完畢
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第三條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第三條 本法用辭定義如下： 一、受僱者：謂受雇主僱用從事工作獲致薪資者。 二、求職者：謂向雇主應徵工作之人。 三、雇主：謂僱用受僱者之人、公私立機構或機關。代表雇主行使管理權之人或代表雇主處理有關受僱者事務之人，視同雇主。 四、薪資：謂受僱者因工作而獲得之報酬；包括薪資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與。 五、復職：受僱者育嬰留職停薪期滿後申請回復工作崗位，雇主自應回復原有之職位。 | 第三條 本法用辭定義如下： 一、受僱者：謂受雇主僱用從事工作獲致薪資者。 二、求職者：謂向雇主應徵工作之人。 三、雇主：謂僱用受僱者之人、公私立機構或機關。代表雇主行使管理權之人或代表雇主處理有關受僱者事務之人，視同雇主。 四、薪資：謂受僱者因工作而獲得之報酬；包括薪資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與。 |
確定復職之定義，並非僅止於回復工作崗位而已，是必須回復在留職停薪前之原有職位。 |
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