「大學法第十四條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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李應元 - 連署人
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黃偉哲 
姚文智 
田秋堇 
何欣純 
許添財 
尤美女 
邱議瑩 
林佳龍 
吳秉叡 
許忠信 
林岱樺 
葉宜津 
陳歐珀 
蘇震清 
吳宜臻 
李俊俋 - 議案狀態
- 審查完畢
- 提案委員
- 原始資料
- misq
大學法第十四條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第十四條 大學為達成第一條所定之目的，得設各種行政單位或召開各種會議；行政單位之名稱、會議之任務、職掌、分工、行政主管之資格及其他應遵行事項，於大學組織規程定之。 國立大學各級行政主管人員，得遴聘教學或研究人員兼任，或由職員擔任，並於各校組織規程定之。 大學為因應校務發展之需要，達一定規模、業務繁重之單位，得置副主管，遴聘教學或研究人員兼任，或由職員擔任，以輔佐主管推動業務；其資格及其他應遵行事項，由大學組織規程定之。 國立大學職員之任用，適用公務人員、教育人員相關法律之規定；人事、會計人員之任用，並應依人事、會計有關法令之規定。 國立大學非主管職務之職員，得以契約進用，不受前項規定之限制，其權利義務於契約明定。 國立大學人事與會計相關規定應以支援教學與研究為目的，各校依實際需要所訂定之相關規定，除違反相關法律外，不受中央政府人事與會計行政命令之約束。 | 第十四條 大學為達成第一條所定之目的，得設各種行政單位或召開各種會議；行政單位之名稱、會議之任務、職掌、分工、行政主管之資格及其他應遵行事項，於大學組織規程定之。 國立大學各級行政主管人員，得遴聘教學或研究人員兼任，或由職員擔任，並於各校組織規程定之。 大學為因應校務發展之需要，達一定規模、業務繁重之單位，得置副主管，遴聘教學或研究人員兼任，或由職員擔任，以輔佐主管推動業務；其資格及其他應遵行事項，由大學組織規程定之。 國立大學職員之任用，適用公務人員、教育人員相關法律之規定；人事、會計人員之任用，並應依人事、會計有關法令之規定。 國立大學非主管職務之職員，得以契約進用，不受前項規定之限制，其權利義務於契約明定。 |
一、增訂第六項。
二、各校依實際需要所訂定之相關規定，除違反相關法律外，不受中央政府人事與會計行政命令之約束。 |
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