「勞動基準法第三條、第六條及第六十九條條文修正草案」，請審議案。

提案人

劉建國

連署人

高志鵬

邱議瑩

黃偉哲

蕭美琴

魏明谷

陳明文

何欣純

蔡其昌

林岱樺

管碧玲

許智傑

陳亭妃

陳歐珀

尤美女

吳秉叡

段宜康

蔡煌瑯

議案狀態

交付審查

提案委員

原始資料

misq

勞動基準法第三條、第六條及第六十九條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第三條　本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。研究生、技術生視為具有勞雇關係亦適用前項本文規定。	第三條　本法於左列各業適用之：一、農、林、漁、牧業。二、礦業及土石採取業。三、製造業。四、營造業。五、水電、煤氣業。六、運輸、倉儲及通信業。七、大眾傳播業。八、其他經中央主管機關指定之事業。依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。
一、勞動基準法為勞工的基本法源，自應將所有勞工皆納入勞動基準法的適用。所以不應有舉列行業。二、惟部分工作因工作性質難以納入其中，如照顧家屬者，難以定義是否為工作，是否應該納入勞動基準法。此等難以定義者則交由主關機關明文排除之。三、研究生與建教生在解釋上皆為「學習」而非「工作」，惟其有工作之實，也付出相對之勞力，自應有勞動基準法之適用。
第六條　任何人不得介入他人之勞動契約。	第六條　任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。
一、本條「抽取不法利益」刪除。二、因派遣容易產生勞動剝削、以及罔顧勞工的權益，更甚將勞工當作談判的籌碼。基於勞動不得買賣的基本原則，應將「抽取不法利益」刪除。明確宣示「不得介入他人勞動契約」。
第六十九條　（刪除）	第六十九條　本法第四章工作時間、休息、休假，第五章童工、女工，第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。
一、本條刪除。二、因技術生應適用勞基法的所相關規定，所以準用條文適以刪除。

修正條文

現行條文

第三條　本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。研究生、技術生視為具有勞雇關係亦適用前項本文規定。

第三條　本法於左列各業適用之：一、農、林、漁、牧業。二、礦業及土石採取業。三、製造業。四、營造業。五、水電、煤氣業。六、運輸、倉儲及通信業。七、大眾傳播業。八、其他經中央主管機關指定之事業。依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。

一、勞動基準法為勞工的基本法源，自應將所有勞工皆納入勞動基準法的適用。所以不應有舉列行業。二、惟部分工作因工作性質難以納入其中，如照顧家屬者，難以定義是否為工作，是否應該納入勞動基準法。此等難以定義者則交由主關機關明文排除之。三、研究生與建教生在解釋上皆為「學習」而非「工作」，惟其有工作之實，也付出相對之勞力，自應有勞動基準法之適用。

第六條　任何人不得介入他人之勞動契約。

第六條　任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。

一、本條「抽取不法利益」刪除。二、因派遣容易產生勞動剝削、以及罔顧勞工的權益，更甚將勞工當作談判的籌碼。基於勞動不得買賣的基本原則，應將「抽取不法利益」刪除。明確宣示「不得介入他人勞動契約」。

第六十九條　（刪除）

第六十九條　本法第四章工作時間、休息、休假，第五章童工、女工，第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。

一、本條刪除。二、因技術生應適用勞基法的所相關規定，所以準用條文適以刪除。